Payroll Specialist (m/w/d)

TieTalent; Tübingen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeiten

Jobticket

Yoga-Klassen

Shoprabatt

30 Urlaubstage

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Deutschland sucht eine/n engagierte/n Expert:in für Entgeltabrechnung zur Verstärkung des HR Payroll-Teams. In dieser Rolle verantworten Sie die monatliche Abrechnung, beraten verschiedene Stakeholder und optimieren die Payroll-Prozesse. Flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team erwarten Sie.

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP.
• Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung in der Mitarbeit an Projekten.

Aufgaben

• Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung.
• Beratung zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
• Koordination von Audits und Prüfungen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Zahlenaffinität

Verantwortungsbewusstsein

Vertraulichkeit

Loyalität

Ausbildung

Keine spezifischen Abschlüsse genannt

Tools

SAP SuccessFactors

MS Office

Jobbeschreibung

Du übernimmst gerne Verantwortung und hast Freude an vielfältigen Fragestellungen im Bereich Entgeltabrechnung, Reporting, Steuer- und Sozialversicherungsrecht? Du schätzt die Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen und teilst Dein Wissen gerne? Dann werde Teil unseres HR Payroll und Administration-Teams und unterstütze uns bei der stetigen Weiterentwicklung unserer Payroll Prozesse. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Bergfreunde wurde 2006 gegründet mit der Mission, Menschen mit der Leidenschaft für Draußen zu verbinden und zu inspirieren. Heute sind wir einer der größten Outdoor-Online-Händler Europas mit mehr als 700 Mitarbeiter:innen. Unsere Werte bilden unseren Kompass: Mit Leidenschaft dabei. Große Ziele wagen. Gemeinsam unterwegs. Respektvoll. Wir packens an. Unser Potenzial und unsere Ambitionen sind groß: Wir wollen unser Wachstum fortsetzen - bist Du dabei?

Das erwartet Dich

• Du verantwortest die termingerechte monatliche Entgeltabrechnung mit SAP SuccessFactors unter der Berücksichtigung aller gesetzlichen und betrieblichen Regelungen.
• Du bist kompetent:e Ansprechpartner:in und Berater:in für sämtliche Stakeholder:innen zu abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
• Zudem bist Du für das gesetzliche Melde- und Bescheinigungswesen zuständig sowie für die Kommunikation mit externen Behörden und Ämtern.
• Die Stammdatenpflege zur Vorbereitung der Entgeltabrechnung sowie die Erstellung von Personalstatistiken und –auswertungen gehört zu Deinen Aufgaben.
• Du begleitest und koordinierst die regelmäßig bei uns anstehenden Audits und Prüfungen.
• Du arbeitest eng mit Deinen Kolleg:innen aus dem HR Administration Team zusammen und bist regelmäßig mit den Teams aus Tax, Finance und Controlling im Austausch.
• Du sorgst für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten im Bereich Payroll und gestaltest und optimierst fortlaufend unsere Prozesse.

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP, idealerweise SuccessFactors, gesammelt.
• Du bringst fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie idealerweise im Arbeitsrecht, mit.
• Du kennst Dich mit Rückstellungen und Themen rund um die betriebliche Altersvorsorge aus.
• Du hast bereits erste Erfahrung in der Mitarbeit in Projekten, im Optimalfall im SAP-Umfeld.
• Deine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise ist geprägt von Verantwortungsbewusstsein, Vertraulichkeit und Loyalität.
• Du bist zahlenaffin und bringst analytische Fähigkeiten mit.
• Dein Auftreten ist offen, freundlich und souverän und Du arbeitest gerne in einem Team.
• Du kannst sicher mit den gängigen MS Office-Programmen (insbesondere Excel) umgehen.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und bringst im besten Fall auch gute Englischkenntnisse mit.

Deshalb solltest Du bei uns anfangen

Bei uns bist Du Teil eines motivierten Teams, das sich über die verschiedenen Abteilungen hinweg gegenseitig unterstützt und austauscht. Das erwartet Dich außerdem bei uns:

• Flexibles Arbeiten: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Workation (EWR + Schweiz), 30 Urlaubstage
• Mobilität: Jobticket, unmittelbare Nähe zum Bahnhof, Jobrad, Fahrradschuppen & Duschen
• Events: After-Work, Wandertage, Teamevents, gemeinsame Bergfreundefeiern
• Gesundheit: Yoga-Klassen, Fitnessraum, Gesundheits- und Nachhaltigkeitswochen, Sportgruppen
• Entwicklung: Stärkenorientierung, offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, Sprachkurse, Ausbilderschein
• Goodies: Shoprabatt, Verkauf von B-Ware, betriebliche Altersvorsorge

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