Payroll Specialist (m/w/d)

TN Germany; Hameln; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Unternehmen im Maschinenbau sucht einen Payroll Specialist, der die Verantwortung für die Entgeltabrechnung und die Kommunikation mit relevanten Behörden übernimmt. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Kontrolle der Arbeitszeiten, die Umsetzung von Meldungen und die Sicherstellung der monatlichen Abrechnung zuständig. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, was eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement und eine IT-affine Denkweise haben, ist dies Ihre Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmaßnahmen

Sport- und Fitnessangebot

Tarifvertrag (IG-Metall)

Kantine

Betriebs-Kita

Mitarbeitervergünstigungen

Fahrrad-Leasing

Qualifikationen

• Ausbildung im Bereich Industriekaufmann oder Personalfachkaufmann erforderlich.
• Kenntnisse in Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind wichtig.

Aufgaben

• Kontrolle der Arbeitszeiten und Urlaubsansprüche.
• Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung im SAP.
• Kommunikation mit Steuerbehörden und Sozialversicherungsträgern.

Kenntnisse

Entgeltabrechnung

SAP

Steuerrecht

Sozialversicherungsrecht

Arbeitsrecht

IT-Orientierung

Ausbildung

Industriekaufmann

Personalfachkaufmann

Betriebswirtschaft

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Payroll Specialist (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden in Hameln. Startdatum: sofort. Referenznummer: 753946/1

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Über das Unternehmen

Ab sofort suche ich Sie als Payroll Spezialist (m/w/d) für meinen international agierenden Kunden aus dem Maschinenbau in Hameln.

Aufgaben

1. Kontrolle der Arbeits- und Krankheitszeiten sowie der Urlaubsansprüche
2. Umsetzung aller Meldungen und Bescheinigungen
3. Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung mit allen vor- und nachbereitenden Aufgaben für einen festgelegten Kreis von Mitarbeitenden im SAP
4. Durchführung aller monats- und quartalsrelevanten Arbeiten sowie der Jahresabschluss-Aufgaben
5. Durchführung der jährlichen Personalplanung im SAP und Unterstützung des Forecasts im Controlling
6. Kommunikation mit den Steuerbehörden, Sozialversicherungsträgern und sonstigen Organisationen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
7. Zusammenarbeit mit der internen IT zur Weiterentwicklung des SAP-Systems

Profil

1. Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung oder Studium der Betriebswirtschaft
2. Ausgeprägte Kenntnisse der Entgeltabrechnung sowie des relevanten Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie des Arbeitsrechts
3. Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP im Entgeltbereich und in der Zeitwirtschaft
4. Kenntnisse des Tarifvertrages in der Metallindustrie von Vorteil
5. IT-Orientierung und Offenheit für die weitere Digitalisierung des Bereichs

Benefits

1. Flexible Arbeitszeiten (35 Std. / Woche)
2. Mobiles Arbeiten (mind. 2 Tage / Woche)
3. Betriebliche Altersvorsorge
4. Gesundheitsmaßnahmen
5. Sport- und Fitnessangebot
6. Tarifvertrag (IG-Metall)
7. Kantine
8. Betriebs-Kita
9. Mitarbeitervergünstigungen
10. Fahrrad-Leasing

Gehaltsinformationen

Gehaltlich liegt die Position bei EUR - EUR, je nach Qualifikation.