Payroll Specialist (m/w/d)

Amplifon AG; Hamburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Flache Hierarchien

Zusammenfassung

Amplifon AG sucht einen Payroll Specialist (m/w/d) in Hamburg zur Unterstützung des HR-Teams. Du verantwortest die Sammlung und Bearbeitung von Gehaltsbestandteilen, führst die Gehaltsabrechnung durch und kümmerst dich um Austrittsvergütungen.

Du bringst eine Ausbildung im Bereich Human Resources mit und hast fundierte Erfahrung in der operativen Lohnabrechnung. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Erfahrung in der operativen End-to-End-Lohnabrechnung.
• Erfahrung in der Bearbeitung von Krankheits- und Versicherungsfällen.
• Sehr gute Kenntnisse in Excel.

Aufgaben

• Sammlung, Aufbereitung und Berechnung aller Gehaltsbestandteile.
• Durchführung der Gehaltsabrechnung über den Payroll-Dienstleister.
• Berechnung von Austrittsvergütungen und Pflege der Arbeitszeiterfassung.

Kenntnisse

End-to-End-Lohnabrechnung

Bearbeitung von Krankheits- und Versicherungsfällen

Excel (Pivot-Tabellen, SVERWEIS, Formeln)

Teamgeist

Serviceverständnis

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources

Jobbeschreibung

Amplifon Deutschland GmbH ist Teil der weltweit führenden Amplifon Gruppe – mit über 20.000 Mitarbeitenden in mehr als 25 Ländern. Unser Ziel: Menschen die Emotionen des Hörens neu entdecken zu lassen. Seit 2005 sind wir in Deutschland vertreten und betreiben mit rund 2.000 Mitarbeitenden bundesweit über 600 eigene Fachgeschäfte. Unsere Hörexperten bieten individuelle Beratung, kostenlose Hörtests, präzise Anpassungen von Hörsystemen und Gehörschutz – und schenken so jeden Tag neue Lebensqualität.

Payroll Specialist (m/w/d)

Um unser weiteres Wachstum in Deutschland zu unterstützen, sucht Amplifon weitere Talente zur Verstärkung unseres HR-Teams in Hamburg als Payroll Specialist (m/w/d).

Was dich erwartet:

• Sammlung, Aufbereitung und Berechnung aller festen und variablen Gehaltsbestandteile (inkl. Provisionen).
• Durchführung der Gehaltsabrechnung über unseren Payroll-Dienstleister und Überprüfung der Daten auf Zuverlässigkeit.
• Berechnung von Austrittsvergütungen (Kündigung, einvernehmliche Auflösung, Renteneintritt, etc.).
• Mitwirkung bei payrollrelevanten Themen, einschließlich Koordination von Expat-Abrechnungen sowie Unterstützung in abrechnungsnahen Prozessen
• Nachverfolgung und Pflege der Arbeitszeiterfassung.
• Berechnung der Endabrechnung und Vorbereitung aller Dokumente im Zusammenhang mit dem Austritt von Mitarbeitenden.
• Verwaltung und Nachverfolgung von Fällen und Erstattungen im Zusammenhang mit Abwesenheiten: Krankheit, Arbeitsunfall/Berufskrankheit, Mutterschutz, stufenweise Wiedereingliederung, Leistungen der betrieblichen Zusatzversicherung.
• Bearbeitung von Anfragen der Mitarbeitenden über ein Ticketing-System (HeyHR).

Das bringst du mit:

• Du bringst neben einer abgeschlossenen Ausbildung und/oder einem Studium im Bereich Human Resources bereits fundierte Erfahrung in der operativen End-to-End‑Lohnabrechnung mit.
• Du hast Erfahrung in der Bearbeitung von Krankheits- und Versicherungsfällen, sowie in der Berechnung von Provisionen und Austrittsvergütungen.
• Du hast Lust Prozesse strategisch und operativ mitzugestalten und neue Möglichkeiten zu testen, um stets den effizientesten Weg zu finden.
• Du beherrschst Excel sehr gut: Pivot-Tabellen, SVERWEIS, Formeln.
• Du bist bekannt für deine Genauigkeit und Zuverlässigkeit. Du arbeitest eigenständig, setzt Prioritäten richtig und bewältigst auch hohe Volumina.
• Du hast einen ausgeprägten Teamgeist und ein starkes Serviceverständnis
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse

Wir bieten dir:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Entwicklung unserer Fachgeschäfte.
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice-Tagen.
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich.
• Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und ein kollegiales „Du“ über alle Ebenen hinweg.