HR Business Partner (m/w/d)

Amplifon AG; Hamburg; Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Homeoffice Tage

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Amplifon Deutschland GmbH in Hamburg sucht einen HR Business Partner (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams. Sie beraten Führungskräfte, unterstützen bei Personalthemen und Arbeitsrechtsfragen, und arbeiten an Datenanalysen zur Strategieentwicklung.

Zu den Aufgaben gehören Produktivitäts-Monitoring, Talent Management, Forecasting und Mitwirkung an Budgetplänen der Region. Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher, idealerweise mit Engagement und Eigeninitiative.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal.
• Berufserfahrung im HR wünschenswert sowie fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und arbeitsrechtliche Kenntnisse.
• Analytische Fähigkeiten sowie strukturierte, pragmatische Arbeitsweise.
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
• Durchsetzungsvermögen und Engagement sind willkommen.

Aufgaben

• Beratung, Unterstützung und Begleitung unserer Führungskräfte in operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Monitoring der Produktivität mit Fokus auf Potenzial- und Produktivitätssteigerungen.
• Strategieentwicklung auf Basis von Datenanalysen.
• Unterstützung bei der Erreichung von Unternehmens- und Vertriebszielen sowie Budgetplanung in der Region.
• Entwicklung von Talent Management-Prozessen und Begleitung von regionalen Talenten.
• Erstellung von FTE-Forecasts und Mitwirkung an Business Plans.
• Bearbeitung von Personalkennzahlen und Arbeitsrechtsfällen; Retention-Maßnahmen.

Kenntnisse

HR-Erfahrung

Analytische Fähigkeiten

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Eigeninitiative

Englischkenntnisse

Ausbildung

Wirtschafts- oder Psychologiestudium

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Amplifon Deutschland GmbH ist Teil der weltweit führenden Amplifon Gruppe – mit über 20.000 Mitarbeitenden in mehr als 25 Ländern. Unser Ziel: Menschen die Emotionen des Hörens neu entdecken zu lassen. Seit 2005 sind wir in Deutschland vertreten und betreiben mit rund 2.000 Mitarbeitenden bundesweit über 600 eigene Fachgeschäfte. Unsere Hörexperten bieten individuelle Beratung, kostenlose Hörtests, präzise Anpassungen von Hörsystemen und Gehörschutz – und schenken so jeden Tag neue Lebensqualität.

Um unser weiteres Wachstum in Deutschland zu unterstützen, sucht Amplifon weitere Talente zur Verstärkung unseres HR-Teams in Hamburg als HR Business Partner (m/w/d).

Was dich erwartet:

• Sparringspartner für unsere Gebiets- und Regionalleiter: Beratung, Unterstützung und Begleitung unserer Führungskräfte in operativen, personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und strategischen Fragenstellungen
• Monitoring der Produktivität mit Fokus auf möglichen Produktivitätssteigerungen
• Strategieentwicklung auf der Grundlage von Datenanalysen
• Unterstützung bei der Erreichung der Unternehmens-/Vertriebsziele und Mitverantwortung für Personal- und Budgetplanung in der jeweiligen Region
• Optimierung der Führungskultur und Begleitung von Talent Management-Prozessen sowie Entwicklung der regionalen Talente
• Erstellung des monatlichen FTE-Forecasts und Mitarbeiter bei der Erstellung des Business Plans
• Entwicklung, Erstellung, Analyse und Kommentierung von Personalkennzahlen und Bearbeitung von Arbeitsrechtfällen
• Durchführung von Retention Maßnahmen

Mitarbeit an den Vergütungsrichtlinien und Verantwortung für den Gehaltserhöhungsprozess

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Entsprechende Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert sowie fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und idealerweise gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Analytische Fähigkeiten sowie strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Interesse an der Übernahme von Verantwortung sowie hohes Engagement, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eineabwechslungsreiche Tätigkeitmit direktem Einfluss auf die Entwicklung unserer Fachgeschäfte.
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice-Tagen.
• VielfältigeWeiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten– fachlich wie persönlich.

Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und ein kollegiales „Du“ über alle Ebenen hinweg.