Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) Deutschlandweit - Hybrid

ADP; Kornwestheim; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich HR-Services sucht einen Payroll Specialist für die Unterstützung des Lohn- und Gehaltsabrechnungsteams. Die Position bietet die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Betreuung von Kunden und erfordert fundierte Kenntnisse im Bereich Payroll und Sozialversicherungsrecht. Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Optionen und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten sind geboten.

Leistungen

Unbefristete Tätigkeit

Überstundenausgleich

Zukunftssicherer Job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Homeoffice-Option

Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Unfallversicherung

Intensive Einarbeitung

Qualifikationen

• Erfahrung in der DV-gestützten Lohn- und Gehaltsabrechnung ist wünschenswert.
• Kenntnisse in Payroll sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich.
• Eigenverantwortliche Betreuung eines Kundenstamms.

Aufgaben

• Betreuung eines Kundenstamms bei dessen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Erfassung abrechnungsrelevanter Daten und Organisation des Belegflusses.
• Steuerung der Lohnabrechnung und Erstellung von Bescheinigungen.

Kenntnisse

Kenntnisse im Bereich Payroll

Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Tools

PAISY

LOGA

DATEV

SAP HCM

Jobbeschreibung

Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) Deutschlandweit - Hybrid, Kornwestheim

Über uns
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen - mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen. ADP beschäftigt weltweit rund 60.000 Mitarbeiter. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und gilt als führender Anbieter von HR-Services.

Unternehmenskultur
Innovative Technologie und menschliches Talent. Weltweit verlassen sich Unternehmen aller Branchen und Größen auf die cloudbasierten Lösungen und Expertise von ADP, um das Potenzial ihrer Mitarbeiter optimal auszuschöpfen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.

Spannende Aufgaben erwarten dich

Du wirst in einem unserer Lohn- und Gehaltsabrechnungsteams eingesetzt und betreust eigenständig einen zugeteilten Kundenstamm bei dessen durch ADP erstellten Gehaltsabrechnung. Hier kannst du dein Wissen entsprechend einbringen und so deinen Teil, zur Zufriedenheit unserer Kunden, beitragen.

• Eigenverantwortliche Betreuung eines Kundenstamms der seine Lohn- und Gehaltsabrechnung durch ADP erstellen lässt
• Erfassung der abrechnungsrelevanten Daten
• Koordination und Organisation des Belegflusses
• Steuerung der Lohnabrechnung und Erstellung von Bescheinigungen
• Sichere, anwendbare Kenntnisse im Bereich Payroll - Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der DV-gestützten Lohn- und Gehaltsabrechnung (wünschenswert)
• Erfahrung in der DV-gestützten Lohn- und Gehaltsabrechnung mit PAISY / LOGA / DATEV / SAP HCM (wünschenswert aber nicht erforderlich)

Was du von uns erwarten kannst

• Unbefristete Tätigkeit innerhalb eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
• Überstundenausgleich: Bei ADP werden alle Überstunden ausgeglichen -- entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!
• einen zukunftssicheren Job in einem internationalen Unternehmen
• Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Die Option auf Homeoffice (wir bieten 2 Tage/Woche mobiles Arbeiten von zu Hause aus)
• Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen,arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge,Gesundheitsmanagement
• Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
• Intensive Einarbeitung

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren ist Frau Sonja Rubink- Talent Acquisition Business Partner Germany - T [phone] E-Mail: