Payroll Specialist im Personalwesen (m / w / d)

St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH; Gelsenkirchen; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen sucht einen Payroll Specialist, der in einem dynamischen HR-Team arbeitet. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, die monatliche Entgeltabrechnung eigenverantwortlich zu gestalten und Mitarbeiter professionell zu betreuen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen eine attraktive Arbeitsumgebung. Die Position erfordert eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalwesen haben und gerne im Team arbeiten, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebsrente

Fahrradleasing

Zuschuss zum Deutschlandticket

Vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote

Familienfreundliche Personalpolitik

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung.
• Kenntnisse in Tarifverträgen und Abrechnungsprogrammen sind wünschenswert.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter sowie Zusammenarbeit mit Behörden.

Kenntnisse

Lohnsteuerrecht

Sozialversicherungsrecht

EDV-Software (Excel, PowerPoint, Word)

Teamfähigkeit

Flexibilität

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann

Tools

SAP / HR

Time Office / Vivendi

Jobbeschreibung

Payroll Specialist im Personalwesen (m / w / d)

in Teil- und Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sie sind ein Organisationstalent und haben Lust, als Mitarbeiter im Personalwesen Payroll Specialist (m / w / d) bei uns durchzustarten? Dann senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbung und werden Sie Teil der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH am Standort in Gelsenkirchen!

Die KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH ist als starker Leistungsverbund im Ruhrgebiet zu Hause! In den Leistungsstandorten im Essener Norden, in Gelsenkirchen, Bochum-Wattenscheid, Gladbeck, Bottrop-Kirchhellen, Herten-Westerholt, Dorsten, Marl und Haltern am See arbeiten rund 7.500 Fachkräfte in den Bereichen Medizin, Pflege und Pädagogik. Damit ist der Leistungsverbund auch einer der größten Arbeitgeber in der Region – mit Chancen für den individuellen Berufseinstieg, die berufliche Karriere, bei Aus- und Fortbildung sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Das dürfen Sie erwarten :

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung
• Ein super nettes HR-Team in einem jungen und dynamischen Arbeitsumfeld
• Möglichkeiten zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
• Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad mit einem Arbeitgeberzuschuss
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der KZVK Köln
• Zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote über Corporate Benefits, Ein- oder Zweibettzimmer bei Krankenhausaufenthalt, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
• Familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte :

• Selbstständige, eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter
• Zusammenarbeit mit Behörden und SV-Trägern
• Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge und des Melde- und Bescheinigungswesens
• Administrative Aufgaben der Personalverwaltung

Das bringen Sie mit :

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise die Zusatzausbildung Personalfachkaufmann oder eine einschlägige mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Gehaltsabrechnung
• Idealerweise Kenntnisse in Tarifverträgen, wünschenswert AVR-Caritas und des Abrechnungsprogrammes SAP / HR sowie innerhalb eines Dienstplanprogrammes (vorzugsweise Time Office / Vivendi)
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und allgemeinen Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit gängiger EDV-Software (Excel, PowerPoint, Word)
• Soziale und organisatorische Kompetenz und Dienstleistungsorientierung
• Ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und Flexibilität
• Lust auf Arbeiten im Team und den Umgang mit Menschen