Payroll Specialist

Mpowering People; Frankfurt; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine international anerkannte Tier-1-Automobilzulieferer sucht einen erfahrenen Payroll Specialist für die HR-Abteilung. Sie verwalten den Payroll-Prozess für Mitarbeiter in Deutschland und arbeiten mit verschiedenen Teams zusammen, um die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen sicherzustellen. Die Stelle bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und internationalen Team.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket

Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Payroll-Bereich, vorzugsweise in der Fertigung oder Automobilindustrie.
• Gute Kenntnisse der deutschen Lohnbuchhaltungs- und Tarifrechts.
• Fließendes Deutsch ist zwingend erforderlich.

Aufgaben

• Verwaltung der gesamten Payroll-Prozesse mit SAP für Arbeitnehmer in Deutschland.
• Sicherstellung der Datenintegrität und gesetzlicher Compliance im Bereich Payroll.
• Bearbeitung von Neuanstellungen, Kündigungen und anderen lebenszyklusrelevanten Ereignissen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Aufmerksamkeit für Details

Compliance-Kenntnisse

Ausbildung

Abschluss in HR oder Betriebswirtschaft

Tools

SAP HCM

SAP SuccessFactors

MS Office

Jobbeschreibung

Industry : Automotive Tier 1 Supplier

Type : Full-Time | Permanent

Languages : German (fluent), English (professional proficiency)

About the Company

Join a globally recognized Tier 1 automotive supplier known for innovation, quality, and sustainability. With a strong presence in the Frankfurt region, our client is a key partner to leading OEMs, delivering advanced technologies and systems that shape the future of mobility.

Position Summary

We are seeking a detail-oriented and experienced Payroll Specialist to join our client's HR team. In this role, you will be responsible for the accurate and timely processing of payroll for employees across Germany, using SAP HCM or SAP SuccessFactors . You will act as a key liaison between HR, finance, and external service providers to ensure compliance with German labor, tax, and social security regulations.

Key Responsibilities

• Manage end-to-end payroll processes using SAP for Germany-based employees, across multiple locations .
• Ensure payroll data integrity, accuracy, and compliance with legal requirements
• Maintain payroll-relevant master data, including compensation, absences, bonuses, and benefits
• Process terminations, new hires, and other life-cycle events affecting payroll
• Support year-end payroll activities, including tax statements and audits
• Resolve employee queries related to salary, taxes, or deductions
• Contribute to payroll process optimization and support relevant HR projects

Your Profile

• Completed commercial or HR-related education (e.g., Personalfachkaufmann / -frau, Bachelor in HR or Business Administration)
• Minimum 3 years of experience in payroll , preferably in a manufacturing or automotive environment
• Solid knowledge of German payroll legislation and collective labor agreements
• Hands-on experience with SAP HCM Payroll or SAP SuccessFactors Employee Central Payroll is essential
• Strong analytical skills, attention to detail, and ability to work under strict deadlines
• Proficiency in MS Office, especially Excel
• Fluent German is mandatory; English proficiency is a plus

What’s Offered

• Competitive compensation and benefits package
• Opportunity to work in a leading automotive company with cutting-edge technology
• Hybrid working model and flexible hours
• Supportive, international team environment
• Professional development and training opportunities