Payroll & Pension Manager

coty; Darmstadt; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein weltweit führendes Kosmetikunternehmen sucht einen HR Payroll & Pension Manager, um die reibungslose Abwicklung aller administrativen Payroll- und Pensionsprozesse sicherzustellen. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, in dem Sie die Payroll-Prozesse steuern und optimieren, als fachlicher Ansprechpartner fungieren und relevante HR-Projekte leiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalwesen haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie. Nutzen Sie die Chance, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Vielfalt schätzt und innovative Lösungen fördert.

Leistungen

Homeoffice Möglichkeiten

Vertrauensarbeitszeit

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Moderne Arbeitsplatzgestaltung

Kostenfreie Firmenparkplätze

Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Qualifikationen

• Verantwortlich für die Gehaltsabrechnung und Pensionsprozesse.
• Fachliche Ansprechpartner für arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen.
• Leitung relevanter HR-Projekte.

Aufgaben

• Steuerung und Optimierung der Payroll-Prozesse.
• Verantwortung für die korrekte Gehaltsabrechnung.
• Eigenverantwortliche Leitung relevanter HR-Projekte.

Kenntnisse

Gehaltsabrechnung

Personalwesen

Arbeitsrecht

Sozialversicherungsrecht

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsfähigkeiten

Excel

Digitale Affinität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Anerkannte Weiterbildung im Bereich Gehaltsabrechnung

Tools

SuccessFactors

SAP

Jobbeschreibung

So bald wie möglich; Darmstadt, Deutschland

Wir sind Coty, ein weltweit führendes Kosmetikunternehmen. Als Anbieter von Parfüms sind wir globaler Marktführer und Nummer 3 bei dekorativer Kosmetik. Unser umfassendes Portfolio mit unzähligen renommierten Marken wird in über 150 Ländern verkauft. Wir glauben an Beauty mit einem fortschrittlichen Leitbild und an Marken, die unsere Kunden inspirieren – egal, wo auf der Welt sie sind.

Erfolgreiche Marken im Luxury- und Lifestyle-Bereich zählen zum lokalen Portfolio. Die Kollegen (m / w / d) von HUGO BOSS, CALVIN KLEIN, GUCCI, BURBERRY, CHLOÉ und viele weitere freuen sich auf Dich!

• Work smart - Homeoffice Möglichkeiten bis zu 50%, Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitgestaltung
• Team - Positive Arbeitsatmosphäre und -kultur, geprägt durch Diversität, Miteinander und Spaß
• Internationalität - Agieren in einem internationalen Arbeits- und Konzernumfeld mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten
• Arbeitsumfeld - Moderne Arbeitsplatzgestaltung
• Parken & Anbindung - Kostenfreie Firmenparkplätze sowie zentrale Lage und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Der HR Payroll & Pension Manager ist verantwortlich für die reibungsfreie Abwicklung

aller administrativen Payroll & Pensionsprozesse durch die externen Provider.

• Steuerung und Optimierung der Payroll-Prozesse für Mitarbeiter und Pensionäre, unter Einhaltung lokaler Gesetze und globaler HR-Standards
• Verantwortung für die korrekte und fristgerechte Gehaltsabrechnung, sowie die Durchführung der betrieblichen Altersvorsorge Prozesse in Zusammenarbeit mit unseren externen Providern
• Experte zur Lösung komplexer HR-Anfragen, die nicht durch Self-Service oder das Shared Services Center beantwortet werden können
• Verantwortung für die Weiterentwicklung der Standard HR-Management-Prozesse in Richtung Zukunftsfähigkeit, Effizienz und Digitalisierung
• Fachlicher Ansprechpartner für abrechnungsrelevante sowie sonstige arbeits-, steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtliche (Chemietarif) Fragestellungen
• Verantwortung für die Vorbereitung und Abwicklung von Betriebsprüfungen und internen Audits
• Eigenverantwortliche Leitung relevanter HR-Projekte
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erfolgreich abgeschlossene anerkannte Aus- oder Weiterbildung im Bereich der Gehaltsabrechnung
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens und im Bereich Entgeltabrechnung
• Erfahrung im Bereich betriebliche Altersversorgung sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sicherer Umgang mit Personaladministrationssystemen sowie Kenntnisse über die Abläufe und Betriebsmodelle von IT-Systemen (SuccessFactors, SAP) sowie eine hohe digitale Affinität
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Anwendung von Excel
• Hohe Zahlenaffinität sowie analytisches Denkvermögen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe Service- und Kundenorientierung
• Zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr direkter Ansprechpartner für diese Position ist Rahma Le Bouc.

Coty zählt zu den größten Kosmetikunternehmen der Welt und führt ein renommiertes Markenportfolio für Duft, dekorative Kosmetik sowie Haut- und Körperpflege. Coty ist weltweit führender Anbieter von Parfüms und Nummer 3 bei dekorativer Kosmetik und vertreibt Produkte in über 150 Ländern auf der ganzen Welt. Coty und seine Marken engagieren sich auch für eine Reihe sozialer Initiativen und sind bestrebt ihre Auswirkungen auf die Umwelt einzudämmen.

Für weitere Informationen über Coty Inc. besuchen Sie bitte unsere Website www.coty.com / .

Wir von Coty schätzen die Vielfalt. Wir stehen für gleichberechtigte Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand oder Behinderung.Wir von Coty schätzen die Vielfalt. Wir stehen für gleichberechtigte Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand oder Behinderung.

As soon as possible; Darmstadt, Deutschland