Payroll Manager (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Gera; Vor Ort; EUR 38.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Direkte unbefristete Anstellung

Leistungsgerechte Vergütung

Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Team

Entwicklungsperspektiven

Zusatzleistungen und Mitarbeitervortee

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht eine Fachkraft für die Entgeltabrechnung in Thüringen. Sie führen eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und pflegen Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevante Informationen.

Sie erstellen Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken, kommunizieren mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften beratend zur Seite.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personalwesen bevorzugt.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, mindestens 2 Jahre.
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen sowie MS-Office.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Informationen.
• Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken.
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um Entgeltabrechnung, Steuern und Sozialversicherung.
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
• Überwachung und Umsetzung aktueller gesetzlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben.
• Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen und HR-Abläufen

Kenntnisse

Zahlenaffinität

Serviceorientierung

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personalwesen

Tools

MS Office

Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware

Jobbeschreibung

Für ein renommiertes Kundenunternehmen im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Fachkraft für die Entgeltabrechnung. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Payroll, arbeiten sorgfältig und strukturiert und schätzen ein modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven? Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen Unternehmen, in der Sie Ihr Fachwissen gewinnbringend einsetzen und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen können.

Ihre Vorteile

• Direkte und unbefristete Anstellung bei unserem Kundenunternehmen
• Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team
• Individuelle Entwicklungs- und Karriereperspektiven
• Umfangreiche Zusatzleistungen und attraktive Mitarbeitervorteile, beispielsweise durch exklusive Rabattprogramme und Vergünstigungen

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Informationen
• Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um Entgeltabrechnung, Steuern und Sozialversicherung
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Überwachung und Umsetzung aktueller gesetzlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen und HR-Abläufen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, mindestens jedoch 2 Jahre
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen sowie den MS-Office-Anwendungen
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Sorgfalt, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Service- und Teamorientierung
• Freude an der Arbeit mit Zahlen und an administrativen Personalprozessen