Payroll Experte (m/w/d)

Hays; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht nach einem engagierten HR-Experten für die Gehaltsabrechnung. Diese spannende Position erfordert fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Prozessoptimierung. Sie werden für die Sicherstellung einer korrekten Gehaltsabrechnung verantwortlich sein und an interessanten Projekten mitwirken. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und Veränderungen aktiv gestalten können. Nutzen Sie die Gelegenheit, Teil eines Teams zu werden, das HR-Talente fördert und unterstützt.

Leistungen

Betriebsrestaurant

Jobrad

Attraktive Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeit an spannenden Projekten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
• Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung ist notwendig.

Aufgaben

• Sicherstellung einer korrekten Gehaltsabrechnung und reibungsloser Prozesse.
• Überprüfung der lokalen Gehaltsstruktur und Einhaltung der Betriebsvereinbarungen.

Kenntnisse

Lohnsteuerrecht

Sozialversicherungsrecht

Arbeitsrecht

Change-Management

SAP-Kenntnisse

Prozessoptimierung

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Vergleichbare Ausbildung

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Sicherstellung einer korrekten und vorschriftsmäßigen Gehaltsabrechnung
• Gewährleistung eines reibungslosen Gehaltsabrechnungsprozesses, einschließlich Grenzgänger, Rentner und Witwenrenten
• Unterstützung im Rahmen globaler HR-Analytics-Themen
• Eigenständige und regelmäßige Überprüfung der lokalen Gehaltsstruktur sowie Sicherstellung der Einhaltung aller lokalen Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge
• Verantwortlich für das Rückstellungsmanagement in Abstimmung mit der Finanzabteilung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht
• Erfahrung in der Umsetzung von Change-Maßnahmen und der Optimierung von Prozessen
• Sehr gute SAP-Kenntnisse
• Offenheit und Begeisterung für Veränderung und neue Ideen sowie Umsetzungsstärke
• Fähigkeit sich und das Team für Neues zu begeistern und Eigenverantwortung zu fördern

Benefits

• Betriebsrestaurant
• Jobrad
• Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche
• Möglichkeit, an spannenden Projekten in interessanten Unternehmen mitzuwirken
• Betriebliche Altersvorsorge

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.