Payroll Expert DACH (d/w/m)

Michael Page Germany; Deutschland; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Technology & Telecoms sucht einen Payroll Expert DACH für die Verantwortung der Gehaltsabrechnung in Deutschland und Österreich. Sie werden als Ansprechpartner für Mitarbeiter agieren und an der Optimierung der Gehaltsabrechnungsprozesse arbeiten. Fließende Deutschkenntnisse und Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsplätzen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Fachliche Weiterbildung

Hybrides Arbeiten

Interne Sportkurse

Bezuschusste Kantine

Qualifikationen

• Erfahrung in der Gehaltsabrechnung in Deutschland und Österreich.
• Kenntnisse in der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung.
• Erfahrung mit HR-Reports, KPIs und Dashboards wünschenswert.

Aufgaben

• Verantwortung für die Gehaltsabrechnung in Deutschland und Österreich.
• Pflege von Personalstammdaten und Abwicklung der Zeiterfassung.
• Interner Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte.

Kenntnisse

Strukturierte, genaue und serviceorientierte Arbeitsweise

Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits

Analytische Fähigkeiten

Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1)

Tools

Excel

Power BI

Jobbeschreibung

Überblick

Als Payroll Expert DACH (d/w/m) im Bereich Technology & Telecoms sind Sie verantwortlich für die korrekte Abwicklung der Gehaltsabrechnungen und die Einhaltung von steuerlichen sowie rechtlichen Vorgaben. Sie tragen maßgeblich zur Optimierung und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse bei.

Kundendetails

Unser Kunde ist ein mittelgroßes Unternehmen aus dem Bereich Technology & Telecoms mit internationaler Ausrichtung. Das Unternehmen legt großen Wert auf Effizienz und Genauigkeit in der Buchhaltung und sucht nach einem Experten, der diese Werte teilt.

Stellenbeschreibung

• Verantwortung für die Gehaltsabrechnung In Deutschland und Österreich
• Pflege von Personalstammdaten und Abwicklung der Zeiterfassung
• Interner Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte, externer Kontakt zu Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung
• Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Erstellung von Reports und Verträgen
• Beratung zu Compensation & Benefits, inkl. Marktanalysen und Benchmarking
• Weiterentwicklung von HR-Reports, KPIs und Dashboards

Profil

• Strukturierte, genaue und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit
• Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits (z. B. Gehaltsanalysen, Benefits-Programme, Benchmarking)
• Starke analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Data-Analytics-Tools (z. B. Excel, Power BI)
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1)
• Pluspunkt: Erfahrung mit Loga, Workday oder Ases (kein Muss - kann erlernt werden)

Das Angebot

• Fachliche Weiterbildung, Kurse und Seminare zur persönlichen Entwicklung
• Hybrides Arbeiten: 3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice
• Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland möglich
• 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit auf Vertrauensbasis
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und zwei Bildschirmen
• Interne Sportkurse, Firmenfitness (EGym)
• Bezuschusste Kantine und Kaffeebar, kostenlose Kaffeeautomaten und Wasserspender
• Vergünstigter Mitarbeitereinkauf und Sonderaktionen
• Bezuschusste vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Bikeleasing