Payroll & Benefits Manager (Elternzeitvertretung, alle Geschlechter)

JR Germany; Berlin; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich eMobility in Berlin sucht einen Payroll & Benefits Manager (m/w/d), um die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu führen und die Effizienz der Zusatzleistungen sicherzustellen. Sie arbeiten im hybriden Modell, mit 2 Tagen im Büro und 3 Tagen remote. Wir suchen eine motivierte Person mit relevanter Erfahrung und fundierten Kenntnissen des deutschen Lohnsteuerrechts. Spannende Herausforderungen warten auf Sie in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

Essenszuschuss

BVG-Zuschuss

Urban Sports Mitgliedschaft

Jährliches Weiterbildungsbudget

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• 2–4 Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundiertes Wissen über das deutsche Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung mit Payroll-Software und Reporting-Tools.

Aufgaben

• Bearbeitung der Gehaltsabrechnung sowie Boni und Sonderzahlungen.
• Betreuung der Payroll für die deutsche Gesellschaft.
• Optimierung der Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Finance Team.

Kenntnisse

Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Wissen über deutsches Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel

Starke Kommunikationsfähigkeit

Organisations- und Zeitmanagementtalent

Ausbildung

Verwandte Qualifikation oder Ausbildung

Tools

Payroll-Software (idealerweise Paychex)

Jobbeschreibung

Payroll & Benefits Manager (Elternzeitvertretung, alle Geschlechter), berlin

Hubject ist Markt- und Innovationsführer im eMobility-Sektor. Zusammen mit einem starken Team entwickeln wir Ideen und liefern Lösungen für den eMobility Markt, welches in den nächsten Jahren zum weltweit wichtigsten Wachstumsthema werden wird.
Unsere Vision wird zu unserer Mission: Wir beschleunigen das EV-Ökosystem auf dem Weg zu einer nachhaltigen Mobilitätszukunft.
Mehr über uns:
Hubject vereinfacht das Laden von Elektrofahrzeugen. Dazu verbindet der Elektromobilitätsspezialist mit Hilfe seiner eRoaming-Plattform Ladestationsbetreiber und Fahrstromanbieter im eigenen intercharge-Netzwerk und ermöglicht so den einheitlichen Zugang zu Ladeinfrastruktur.
Mit über einer Millionen angeschlossenen Ladepunkten und mehr als 2250 B2B-Partnern in 63 Ländern und vier Kontinenten hat Hubject durch die Verbindung von CPO-Netzwerken das weltweit größte anbieterübergreifende Ladenetzwerk für Elektrofahrzeuge aufgebaut. Darüber hinaus ist Hubject ein vertrauenswürdiger Beratungspartner auf dem eMobility-Markt und berät Automobilhersteller, Ladeanbieter und andere EV-bezogene Unternehmen, die eMobility-Dienste einführen oder Plug&Charge nach ISO 15118 implementieren möchten.Hubject fördert die eMobility und ihre Weiterentwicklung weltweit.
Hubject wurde 2012 gegründet und ist ein Joint Venture der BMW Group, Bosch, EnBW, Enel X, Mercedes-Benz, E.ON, Siemens und der Volkswagen Group.Der Hauptsitz von Hubject befindet sich in Berlin, mit Niederlassungen in Los Angeles und Shanghai.
Unsere Firmenwerte sind:
Wir sind Neugierig
Wir sind Zielstrebig
Wir sind Inklusiv
Wir sind Verantwortungsbewusst

Wir bei Hubject arbeiten an den Schlüsseltechnologien und Services, die die weltweite Verbreitung der Elektromobilität voranbringen. Die Branche wächst, und wir mit ihr! Deshalb suchen wir dich als neues Mitglied unseres Teams, um unser Wachstum nachhaltig zu unterstützen.

Deine Mission als Payroll & Benefits Manager (alle Geschlechter) ist es, sicherzustellen, dass unsere Prozesse rund um Gehalt und Zusatzleistungen effizient und auf dem neuesten Stand sind. Du bist verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und die erste Ansprechperson für unser Team bei allen Fragen zu Gehaltsrichtlinien und -prozessen. Als Teil des People & Culture Teams spielst du eine zentrale Rolle dabei, dass unsere Mitarbeitenden zufrieden, motiviert (und natürlich pünktlich bezahlt) bleiben.

Bitte beachte, dass es sich bei dieser Position um eine befristete Elternzeitvertretung (bis voraussichtlich Dezember 2026) handelt.

Hubject ist Markt- und Innovationsführer im eMobility-Sektor. Zusammen mit einem starken Team entwickeln wir Ideen und liefern Lösungen für den eMobility Markt, welches in den nächsten Jahren zum weltweit wichtigsten Wachstumsthema werden wird.
Unsere Vision wird zu unserer Mission: Wir beschleunigen das EV-Ökosystem auf dem Weg zu einer nachhaltigen Mobilitätszukunft.
Mehr über uns:
Hubject vereinfacht das Laden von Elektrofahrzeugen. Dazu verbindet der Elektromobilitätsspezialist mit Hilfe seiner eRoaming-Plattform Ladestationsbetreiber und Fahrstromanbieter im eigenen intercharge-Netzwerk und ermöglicht so den einheitlichen Zugang zu Ladeinfrastruktur.
Mit über einer Millionen angeschlossenen Ladepunkten und mehr als 2250 B2B-Partnern in 63 Ländern und vier Kontinenten hat Hubject durch die Verbindung von CPO-Netzwerken das weltweit größte anbieterübergreifende Ladenetzwerk für Elektrofahrzeuge aufgebaut. Darüber hinaus ist Hubject ein vertrauenswürdiger Beratungspartner auf dem eMobility-Markt und berät Automobilhersteller, Ladeanbieter und andere EV-bezogene Unternehmen, die eMobility-Dienste einführen oder Plug&Charge nach ISO 15118 implementieren möchten.Hubject fördert die eMobility und ihre Weiterentwicklung weltweit.
Hubject wurde 2012 gegründet und ist ein Joint Venture der BMW Group, Bosch, EnBW, Enel X, Mercedes-Benz, E.ON, Siemens und der Volkswagen Group.Der Hauptsitz von Hubject befindet sich in Berlin, mit Niederlassungen in Los Angeles und Shanghai.
Unsere Firmenwerte sind:
Wir sind Neugierig
Wir sind Zielstrebig
Wir sind Inklusiv
Wir sind Verantwortungsbewusst

Wir bei Hubject arbeiten an den Schlüsseltechnologien und Services, die die weltweite Verbreitung der Elektromobilität voranbringen. Die Branche wächst, und wir mit ihr! Deshalb suchen wir dich als neues Mitglied unseres Teams, um unser Wachstum nachhaltig zu unterstützen.

Deine Mission als Payroll & Benefits Manager (alle Geschlechter) ist es, sicherzustellen, dass unsere Prozesse rund um Gehalt und Zusatzleistungen effizient und auf dem neuesten Stand sind. Du bist verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und die erste Ansprechperson für unser Team bei allen Fragen zu Gehaltsrichtlinien und -prozessen. Als Teil des People & Culture Teams spielst du eine zentrale Rolle dabei, dass unsere Mitarbeitenden zufrieden, motiviert (und natürlich pünktlich bezahlt) bleiben.

Bitte beachte, dass es sich bei dieser Position um eine befristete Elternzeitvertretung (bis voraussichtlich Dezember 2026) handelt.Warum Hubject

Wir entwickeln Ideen und liefern Lösungen für den eMobility-Markt.
Wir arbeiten an dem weltweit wichtigsten Wachstumsthema der nächsten Jahre.
UND
Wir haben über 30 Benefits. Da ist auf jeden Fall auch etwas für dich dabei.

• Essen & Trinken (Essenszuschuss)
• Mobilität (BVG-Zuschuss)
• Gesundheit & Sport (Urban Sports Mitgliedschaft M)
• Ausrüstung (Laptop etc.)
• Lernen und Entwicklung (jährliches Weiterbildungsbudget und Zugang zur Lernplattform Udemy)
• Hubject Lifestyle (Voiio-Mitgliedschaft)
• Familienfreundliches Umfeld (flexible Arbeitszeiten)

Deine Aufgaben

• Du bearbeitest die regelmäßige Gehaltsabrechnung sowie Boni und Sonderzahlungen außerhalb des üblichen Zyklus

• Du betreust die Payroll für unsere deutsche Gesellschaft

• Du optimierst laufend Prozesse und Abläufe gemeinsam mit unserem Finance Team und externen Dienstleistern

• Du stellst sicher, dass unsere Benefits aus steuerlicher und rechtlicher Sicht korrekt abgerechnet werden

• Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Dienstleister rund um Payroll und Benefits

• Du bleibst über gesetzliche Änderungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht auf dem Laufenden und setzt diese um

• Du führst bei Bedarf Überstundenprüfungen durch

• Du beantwortest Fragen zu unseren Gehalts- und Abrechnungsrichtlinien

• Du erstellst relevante Auswertungen und Reports für das Management und unser Finanzteam

• Du pflegst eine positive und serviceorientierte Zusammenarbeit – intern wie extern

Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen mit vielfältigen Hintergründen, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllst.

• 2–4 Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation

• Fundiertes Wissen über das deutsche Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

• Erfahrung mit Payroll-Software und Reporting-Tools (idealerweise Paychex)

• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, vor allem Excel

• Starke Kommunikationsfähigkeit sowie Organisations- und Zeitmanagementtalent

Sprache

• Fließend in Deutsch und Englisch (Unsere offizielle Firmensprache ist Englisch)

• So bald wie möglich

Arbeitsort

Die Stelle befindet sich in unserem Büro auf dem EUREF-Campus in Berlin.
Hybrides System:
2 Tage pro Woche im Büro, 3 Tage remote
EUREF-Campus in Schöneberg in Berlin - Europas Hotspot für grüne Technologie und eMobilität

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