Payroll Analyst (m/w/d)

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Unternehmen sucht einen Payroll Analysten, der für die Gehaltsabrechnung verantwortlich ist. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit einem kleinen Team zusammen, um eine präzise und termingerechte Abrechnung sicherzustellen. Sie nutzen globale Tools und optimieren Prozesse, während Sie als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Behörden agieren. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung legt. Wenn Sie eine Leidenschaft für präzise Arbeit und Serviceorientierung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Einschlägige Berufserfahrung in der deutschen Gehaltsabrechnung.

Aufgaben

• Sicherstellung der korrekten und termingenauen monatlichen Gehaltsabrechnung.
• Ansprechpartner zu abrechnungsrelevanten Themen für Mitarbeiter und Behörden.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Teamarbeit

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Vergleichbare Qualifikation

Tools

MS-Office (Excel)

SAP HR

Jobbeschreibung

Über die Position

Wir suchen einen Payroll Analysten (m/w/d) für die Gehaltsabrechnung von Bristol-Myers Squibb (BMS). Die Abteilung besteht aus einem kleinen deutschen Team in München, das Teil eines Shared-Service Center mit Sitz in Chester ist. Die Position hat darüber hinaus Schnittstellen mit der lokalen Personalabteilung, der Buchhaltung sowie dem externen Dienstleister der Gehaltsabrechnung.

Beschreibung der Position

• Sicherstellung der korrekten und termingenauen monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der aktuellen arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Bestimmungen in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister
• Enge Zusammenarbeit mit dem Shared-Service-Center
• Nutzung von globalen Tools sowie Prüfung und Kontrolle von Schnittstellen mit abrechnungsrelevanten Daten
• Ansprechpartner zu abrechnungsrelevanten Themen für Mitarbeiter (Level 2), Sozialversicherungs-trägern und Behörden sowie Bearbeitung der entsprechenden Korrespondenz inkl. Bescheinigungen
• Unterstützung und Mitarbeit bei der Umsetzung von Prozessverbesserungen und Optimierungs-möglichkeiten im Bereich Gehaltsabrechnung
• Mitarbeit / Unterstützung bei lokalen und globalen Projekten

Qualifikation für die Position

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in der deutschen Gehaltsabrechnung bezüglich üblicher gehaltsabrechnungsrelevanter Prozesse: Pflege und Auswertung von Stammdaten, Zahlungslauf und Folgeaktivitäten, Lohnsteueranmeldung, Kontenabstimmung, Reports, Bescheinigungen
• Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen (vor allem Excel) und SAP HR oder einem anderen Abrechnungssystem
• Analytische Fähigkeiten und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern und Shared Service Modellen wünschenswert

Wie wirst Du in dieser Position erfolgreich?

• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Diskretion
• Zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung

Was Du in der Position finden und erreichen kannst

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem modernen Unternehmen mit vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Nach angemessener Einarbeitungszeit arbeiten Sie eigenverantwortlich in einem Team, dem Kollegialität und ein gutes Miteinander wichtig sind. Wir feiern unsere Team-Erfolge und reflektieren gemeinsam über mögliche Verbesserungen, gerne auch in entspannter Atmosphäre an unserer Kaffeebar!