Payroll Accountant / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (mIwId)

LeySelect GmbH; Essen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeitsmodell

Flexible Arbeitszeiten

Betriebsrestaurant

Parkmöglichkeiten

Gute verkehrsanbindung

Mobiles Arbeiten

Zusammenfassung

Join sucht einen Payroll Specialist (m/w/d) zur Übernahme der Gehaltsabrechnung und Kostenkontrolle im HR-Accounting in der Metropolregion Rhein-Ruhr, mobiles Arbeiten möglich.

Du bringst eine kaufmännische Ausbildung sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Finanzbuchhaltung oder Controlling mit, arbeitest strukturiert und findest Lösungen für Zahlungsprozesse; das Unternehmen bietet flexibles Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung oder Rechnungswesen
• Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Finanzbuchhaltung oder Controlling
• Kenntnisse: Gutes Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge und Zahlungsprozesse
• Tools: Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office (insbesondere Excel)
• Arbeitsweise: Strukturiert, sorgfältig, zuverlässig; Überblick auch bei großen Datenmengen

Aufgaben

• Gehaltsabrechnung: Zahlungsdaten prüfen, Abwicklung sicherstellen, Nachkontrollen durchführen
• Buchhaltung: Personalkonten verwalten, Zahlungen klären
• Kennzahlen: Abrechnungskennzahlen kontrollieren, Statistiken erstellen
• Abschluss: Monats- und Jahresabschluss der Personalkosten
• Kommunikation: Zusammenarbeit mit Payroll, Finanzbuchhaltung, Wirtschaftsprüfer & externen Stellen

Kenntnisse

Gehaltsabrechnung

Buchhaltung

Zahlungsprozesse

Analytische Fähigkeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung in Finanzbuchhaltung

Tools

MS Office Excel

Abrechnungssoftware

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist ein erfolgreiches europäisches Handelsunternehmen und steht für Qualität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wachstum. Mit Präsenz in 15 Ländern bietet dieser ein breites Sortiment an Deko, Haushalts- und Trendartikel. Das Unternehmen wächst dynamisch: Neue Standorte, optimierte Konzepte und agile Reaktionen auf Marktveränderungen prägen die Entwicklung. Gesucht wird ein engagierter Payroll Specialist (mIwId) der Verantwortung übernimmt, innovative Ideen einbringt und aktiv mitgestaltet.

Standort: Metropolregion Rhein-Ruhr (mobiles Arbeiten möglich) I Einstiegsdatum nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

Im HR Accounting übernimmst du Verantwortung für folgende Bereiche:

• Gehaltsabrechnung: Vergleich der Zahlungsdaten, Sicherstellung korrekter und vollständiger Abwicklung, Nachkontrollen der Gehaltsauszahlungen

• Buchhaltung: Verwaltung und Klärung von Personalkonten, Einzel- und sonstige Zahlungen aus dem HR-Bereich

• Kennzahlen: Kontrolle von Abrechnungskennzahlen, Erstellung von Statistiken (Verdiensterhebungen, Gewerbesteuerzerlegungen, Arbeitskostenerhebungen)

• Abschluss: Monats- und Jahresabschluss der Personalkosten

• Kommunikation: Zusammenarbeit mit Payroll, Finanzbuchhaltung und weiteren Bereichen; Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und externe Stellen

Qualifikation

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung oder Rechnungswesen

• Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Finanzbuchhaltung oder Controlling

• Kenntnisse: Gutes Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge und Zahlungsprozesse

• Tools: Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office (insbesondere Excel)

• Arbeitsweise: Strukturiert, sorgfältig, zuverlässig; Überblick auch bei großen Datenmengen

Benefits

Wissenswertes:

Ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld gepaart mit mobiler Arbeit, attraktiver Vergütungsmodelle sowie individueller Entwicklungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen sind dabei selbstverständlich. Das bietet dir dein neuer Arbeitgeber:

• Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer verantwortungsvollen Position

• Entwicklung: Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten

• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge über Kooperationspartner

• Rabatte: Monatlich wechselnde Angebote (Mode, Technik, Autos, etc.)

• Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung

• Infrastruktur: Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle, Parkmöglichkeiten

• Anbindung: Gute verkehrstechnische Anbindung am Standort

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidaten ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.