Payroll Accountant / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (mIwId) at LeySelect GmbH

LeySelect GmbH; Essen; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeitsmodell

Betriebsrestaurant

Parkmöglichkeiten

Gute verkehrsanbindung

Job summary

LeySelect GmbH in Essen sucht einen Payroll Specialist (mIwId) der Verantwortung übernimmt und aktiv mitgestaltet. Die Position ist Vollzeit am Standort und bietet mobiles Arbeiten im hybriden Modell.

Zu den Aufgaben gehören Gehaltsabrechnung, Buchhaltung von Personalcontos, Kennzahlenstatistiken und Monats-/Jahresabschlüsse. Voraussetzung ist eine kaufmännische Ausbildung plus mehrjährige Erfahrung in Finanzbuchhaltung.

Qualifications

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung oder Rechnungswesen
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Finanzbuchhaltung oder Controlling
• Gutes Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge und Zahlungsprozesse

Responsibilities

• Gehaltsabrechnung: Vergleich der Zahlungsdaten, Sicherstellung korrekter und vollständiger Abwicklung, Nachkontrollen der Gehaltsauszahlungen
• Buchhaltung: Verwaltung und Klärung von Personalkonten, Einzel- und sonstige Zahlungen aus dem HR-Bereich
• Kennzahlen: Kontrolle von Abrechnungskennzahlen, Erstellung von Statistiken (Verdiensterhebungen, Gewerbesteuerzerlegungen, Arbeitskostenerhebungen)
• Abschluss: Monats- und Jahresabschluss der Personalkosten
• Kommunikation: Zusammenarbeit mit Payroll, Finanzbuchhaltung und weiteren Bereichen; Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und externe Stellen

Skills

Buchhalterische Kenntnisse

Education

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung in Finanzbuchhaltung/Lohnbuchhaltung/Rechnungswesen

Tools

Abrechnungssoftware

Excel

Job description

This Full time on site position offers great opportunities for career growth.

Unser Mandant ist ein erfolgreiches europäisches Handelsunternehmen und steht für Qualität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wachstum.

Mit Präsenz in 15 Ländern bietet dieser ein breites Sortiment an Deko, Haushalts- und Trendartikel.

Das Unternehmen wächst dynamisch: Neue Standorte, optimierte Konzepte und agile Reaktionen auf Marktveränderungen prägen die Entwicklung.

Gesucht wird ein engagierter Payroll Specialist (mIwId) der Verantwortung übernimmt, innovative Ideen einbringt und aktiv mitgestaltet.

Standort: Metropolregion Rhein-Ruhr (mobiles Arbeiten möglich) I Einstiegsdatum nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

• Gehaltsabrechnung: Vergleich der Zahlungsdaten, Sicherstellung korrekter und vollständiger Abwicklung, Nachkontrollen der Gehaltsauszahlungen
• Buchhaltung: Verwaltung und Klärung von Personalkonten, Einzel- und sonstige Zahlungen aus dem HR-Bereich
• Kennzahlen: Kontrolle von Abrechnungskennzahlen, Erstellung von Statistiken (Verdiensterhebungen, Gewerbesteuerzerlegungen, Arbeitskostenerhebungen)
• Abschluss: Monats- und Jahresabschluss der Personalkosten
• Kommunikation: Zusammenarbeit mit Payroll, Finanzbuchhaltung und weiteren Bereichen; Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und externe Stellen

Qualifikation

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung oder Rechnungswesen

Erfahrung

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Finanzbuchhaltung oder Controlling

Kenntnisse

• Gutes Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge und Zahlungsprozesse

Tools

• Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office (insbesondere Excel)

Arbeitsweise

• Strukturiert, sorgfältig, zuverlässig; Überblick auch bei großen Datenmengen

Das bietet dir dein neuer Arbeitgeber:

• Wissenswertes: Ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld gepaart mit mobiler Arbeit, attraktiver Vergütungsmodelle sowie individueller Entwicklungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen sind dabei selbstverständlich.
• Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer verantwortungsvollen Position
• Entwicklung: Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge über Kooperationspartner
• Rabatte: Monatlich wechselnde Angebote (Mode, Technik, Autos, etc.)
• Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Infrastruktur: Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle, Parkmöglichkeiten
• Anbindung: Gute verkehrstechnische Anbindung am Standort