Payment Growth Sales Manager (m/w/d)

Treatwell; Berlin; Hybrid; EUR 52.000 - 72.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Ungedeckte Provision

OTE 62k€ brutto/Jahr

Ramp-up Bonus

Hybridmodell

28 Urlaubstage

Treatwell-Gutschein 40€/Monat

MacBook Air, iPhone, Headset

Coaching & Karrierepfad

Altersvorsorgezuschuss 20%

OpenUp-Unterstützung

Team-Events

Zusammenfassung

Treatwell sucht einen Payment Growth Sales Manager (m/w/d) in Deutschland, der Payment-Lösungen bei Partnern vorantreibt, neue Geschäftsfelder entwickelt und langfristige Kundenbeziehungen aufbaut. Du identifizierst Upsell-Potenziale, baust eine starke Pipeline auf und gestaltest die Sales-Strategie gemeinsam mit dem Team.

Erfolge misst du kontinuierlich über KPIs. Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher, idealerweise bringst du Erfahrungen mit physischen Payment-Lösungen bzw.

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im B2B-Sales
• Erfahrung mit Payment-Lösungen/ POS-Terminals ist von Vorteil
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Aufgaben

• Payment-Lösungen bei Partnern verkaufen und Mehrwert aufzeigen
• Upselling- und Cross-Selling-Potenziale identifizieren und ausbauen
• Neue Partner gewinnen und Pipeline aufbauen
• Sales-Strategie mit Team entwickeln und Markkenntnisse einbringen
• Deals eigenständig abschließen und KPIs verfolgen

Kenntnisse

B2B-Sales

Upselling

Cross-Selling

Kundenbindung

Hunter/Farmer

Deutsch/Englisch verhandlungssicher

Jobbeschreibung

Make payments part of the beauty experience

Treatwell entwickelt sich weiter und du kannst dabei eine wichtige Rolle spielen.

Mit unseren neuen Payment-Lösungen schaffen wir einen weiteren Mehrwert für unsere Partner und bauen gleichzeitig einen neuen Geschäftsbereich auf.

Als Payment Growth Sales Manager (m/w/d) hilfst du uns dabei, diesen Bereich in Deutschland aufzubauen und weiterzuentwickeln. Du bringst unsere Payment-Lösungen zu unseren Partnern, entdeckst neue Sales-Chancen und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter.

Wenn du Lust hast, Sales mit echtem Business Impact zu verbinden und etwas Neues mit aufzubauen, dann freuen wir uns auf dich!

Deine Aufgaben:

• Payment verkaufen: Du berätst unsere Treatwell-Partner zu unseren Payment-Lösungen und zeigst ihnen, wie sie ihr Business damit noch einfacher und effizienter gestalten können.
• Wachstum vorantreiben: Du identifizierst Upselling- und Cross-Selling-Potenziale in unserem bestehenden Kundenstamm und entwickelst daraus neue Sales-Chancen.
• Neue Partner gewinnen: Du gehst aktiv auf potenzielle Kunden zu, baust deine eigene Pipeline auf und gewinnst neue Partner für unsere Payment-Lösungen.
• Sales-Strategie mitgestalten: Du entwickelst gemeinsam mit dem Team die Sales-Strategie für unsere Payment-Lösungen weiter und bringst deine Ideen und Marktkenntnisse aktiv ein.
• Deals abschließen & Erfolge messen: Du steuerst deine Sales-Prozesse eigenständig bis zum Abschluss, dokumentierst deine Aktivitäten in Salesforce und behältst deine KPIs im Blick.

• Du bringst erste Erfahrung im B2B-Sales mit und hast Spaß daran, Kunden zu beraten, zu überzeugen und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen.
• Erfahrung mit physischen Payment-Lösungen bzw. POS-Terminals ist ein großes Plus.
• Du hast Erfahrung mit Upselling, Cross-Selling und Kundenbindung und weißt, wie du bestehende Kundenbeziehungen erfolgreich weiterentwickelst.
• Du bist sowohl Hunter als auch Farmer: Du hast Spaß daran, neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und gleichzeitig bestehende Kundenbeziehungen auszubauen.
• Du bist kommunikativ, kundenorientiert und überzeugst durch dein sicheres Auftreten sowie deine Fähigkeit, den Mehrwert eines Produkts verständlich und überzeugend zu vermitteln.
• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch. Weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Russisch, Arabisch, Vietnamesisch oder Türkisch, sind ein großes Plus.

WAS WIR DIR BIETEN

• Attraktives Vergütungsmodell: ungedeckelte Provision mit einem durchschnittlichen On-Target-Earnings (OTE) von ca. 62.000 € brutto pro Jahr.
• Ramp-up Bonus in den ersten drei Monaten (1.000€/750€/500€)
• Work-Life-Balance: Flexibles Hybridmodell mit 2 Home-Office-Tagen pro Woche und 28 Urlaubstagen im Jahr.
• Self-Care: Monatlicher 40€ Treatwell-Gutschein für deine eigenen Beauty-Treatments
• Fitness: 40€ monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club - bleib fit und ausgeglichen!
• Top-Ausstattung: Apple MacBook Air, iPhone und ein Headset
• Weiterentwicklung: Individuelle Coachings und ein transparenter Karrierepfad mit Gehaltssprüngen von je 5.000€ brutto pro Jahr bei Beförderungen
• Zukunftssicherheit: 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei HDI
• Mentale Gesundheit: Unterstützung durch unsere Partnerschaft mit OpenUp
• Team-Spirit: Regelmäßige Team-Events, After-Work Drinks und eine offene, dynamische Unternehmenskultur

DEINE ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Bei uns gibt es einen klaren Karriereweg: Vom Sales Manager zum Senior Sales Manager bis zum Senior Sales Executive, mit jeweils 5.000€ brutto Gehaltssprung pro Jahr. Wir investieren in dich und deine Zukunft!

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Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Equal Opportunities

Wir setzen uns für die Förderung eines vielfältigen, inklusiven und gerechten Arbeitsplatzes ein und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von ihrer persönlichen Situation berücksichtigt.