Partnership Manager (m/w/d) - Media

Headmatch GmbH & Co. KG; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Tech-Bereich sucht einen Partnership Manager (m/w/d) in Berlin. In dieser unbefristeten Festanstellung übernehmen Sie die Betreuung und Weiterentwicklung von Schlüsselkunden, steuern individuelle Lösungen im Recruiting und arbeiten eng mit dem Vertrieb zusammen. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt, mobiler Arbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.

Leistungen

30 Urlaubstage

Wertschätzende Unternehmenskultur

Gestaltungsspielraum

Etablierte Strukturen

Mobiles Arbeiten

Attraktives Gehaltspaket

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im HR-, Tech- oder Media-Umfeld.
• Erfahrung in der Betreuung strategisch wichtiger Geschäftspartner.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Strategische Betreuung und Weiterentwicklung von Schlüsselkundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene.
• Steuerung individueller Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen.
• Planung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Kampagnen über digitale Kanäle.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Vertriebserfahrung

Interesse an Online-Marketing

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaft, Medien, Wirtschaftspsychologie)

Tools

Salesforce

MS Office

Jobbeschreibung

Unser Kunde ist eine seit Jahren europaweit etablierte Tech-Company, die sich auf Lösungen im Bereich des Personalwesens spezialisiert hat. Sie ermöglichen Ihren Klienten vor allem, den administrativen Aufwand ihrer HR-Prozesse zu reduzieren, die Effizienz für Unternehmen zu steigern und das Personalmarketing mit Ihren Tools zu vereinfachen und zu optimieren.
Aufgrund von stetigem Wachstum wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein "Partnership Manager (m/w/d)" gesucht. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung am Standort Berlin (hybrides Arbeiten).

• Strategische Betreuung und Weiterentwicklung von Schlüsselkundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene

• Steuerung und Umsetzung individueller Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen

• Durchführung von Vertragsverhandlungen sowie Erstellung und Management kundenspezifischer Angebote

• Planung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Kampagnen über digitale Kanäle

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien und Integration innovativer SaaS- und Medialösungen

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaft, Medien, Wirtschaftspsychologie) oder gleichwertige Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im HR-, Tech- oder Media-Umfeld

• Erfahrung in der Betreuung strategisch wichtiger Geschäftspartner

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen

• Interesse an Online-Marketing (z.B. Google Ads, Facebook, Instagram) von Vorteil

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z.B. Salesforce, MS Office)

• Wertschätzende und professionelle Unternehmenskultur, viel Gestaltungsspielraum
• Etablierte Strukturen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage
• Ein attraktives Gehaltspaket