Partnership Manager (m/w/d)

Recruit-ME (Recruitment Made Easy); München; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Gesundheitsförderung

29 Urlaubstage

Essenszuschüsse

Moderne Office-Ausstattung

Fahrrad-Leasing

Job summary

Ein führendes Personalvermittlungsunternehmen in München sucht einen Talent Acquisition Specialist zur Pflege bestehender Kundenbeziehungen und zur Akquise neuer Partner. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Betreuung von B2B-Kunden, und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen. Sie fördern positive Kundenkontakte und bringen Ihre Expertise in Finanz- und Kapitalmarktthemen ein. Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie zahlreiche Benefits wie 29 Urlaubstage und Gesundheitsförderungsprogramme sind Bestandteil des Angebots.

Qualifications

• 1–2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Gutes Verständnis für Finanz- und Kapitalmarktthemen.
• Freude am Aufbau und der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.

Responsibilities

• Zentrale Ansprechperson für Kunden.
• Erstellen von Angeboten und Führen von Verhandlungen.
• Erkennen von Optimierungspotenzialen und Entwickeln von Lösungen.
• Identifizieren neuer Geschäftsmöglichkeiten.

Skills

Kundenbetreuung

Verhandlungsgeschick

Optimierungspotenziale erkennen

Kundenakquise

Englischkenntnisse

Job description

Festanstellung, Vollzeit · München

In dieser Position bauen Sie langfristige und vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen zu B2B-Kunden auf. Sie betreuen bestehende Partnerschaften, gewinnen neue Kunden und tragen maßgeblich zum geschäftlichen Erfolg des Unternehmens bei. Mit Ihrer Begeisterung für Kundenkontakt und individueller Beratungsqualität sorgen Sie für echte Kundenbindung statt Standardvertrieb.

Ihre Aufgaben

• Sie sind zentrale Ansprechperson für Ihre Kunden und stellen sicher, dass diese professionell und umfassend betreut werden.
• Sie erstellen überzeugende Angebote, führen Verhandlungen und begleiten Kooperationen bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Sie erkennen Optimierungspotenziale und entwickeln kundenorientierte Lösungen.
• Sie identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und überzeugen potenzielle Kunden vom Leistungsportfolio des Unternehmens.
• Sie planen und steuern Vermarktungsmaßnahmen sowie Kampagnen und koordinieren die interne Umsetzung.
• 1–2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Gutes Verständnis für Finanz- und Kapitalmarktthemen.
• Freude am Aufbau und der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise und hohe Verantwortungsbereitschaft.

Das Angebot

• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Teamkultur mit regelmäßigen gemeinsamen Events.
• Angebote zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportprogramme oder Massagen).
• 29 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester.
• Vergünstigungen durch diverse Corporate-Benefits-Programme.
• Essenszuschüsse und moderne Office-Ausstattung (u. a. Gemeinschaftsraum, Snacks, Getränke).
• Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing.

Unternehmenskultur

Das Unternehmen setzt auf Diversität, Chancengleichheit, eine offene Arbeitskultur und flache Hierarchien. Innovation, Technologiebegeisterung und Pioniergeist prägen das Arbeitsumfeld.