Partner:innen M&A für Hamburg mit Drive und Entrepreneurship für den Mittelstand (w/m/d)

PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden; Hamburg; Vor Ort; EUR 100.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes M&A-Beratungsunternehmen sucht geschäftsführende Partner:innen in Hamburg, um neue Büros zu gründen. Mit einem starken internationalen Netzwerk und 25 Jahren Erfolgsgeschichte werden Sie hervorragende Unterstützung und ein attraktives Gehalt angeboten. Erforderlich sind umfangreiche M&A-Erfahrung und ein aktives Netzwerk. Bewerben Sie sich jetzt oder kontaktieren Sie Ihre Ansprechperson Hermann Pavelka-Denk mit Ihren Fragen.

Leistungen

Attraktives Einstiegsgehalt

Bonusvarianten

Aktienanteile

Großes Marketingbudget

Qualifikationen

• Aktives Geschäftsnetzwerk mit nachweisbaren M&A-Erfolgen.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Unternehmensfinanzierungsberatung.
• Analytisch stark mit strategischem Verständnis.

Aufgaben

• Entwickeln, starten und leiten Sie ein M&A-Büro.
• Gewinnen Sie Leads und schließen Sie M&A-Transaktionen ab.
• Erstellen und implementieren Sie Geschäftspläne für den Markt.

Kenntnisse

Aktives Geschäftsnetzwerk

Muttersprachliche Deutschkenntnisse

Professionelle Englischkenntnisse

Starke Kommunikation

Analytisch scharfsinnig

Ausbildung

Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Unternehmensfinanzierungsberatung

Jobbeschreibung

Partner:innen M&A für Hamburg mit Drive und Entrepreneurship für den Mittelstand (w/m/d)

Gestalten und bewegen ist etwas Besonderes.

Team eines starken Unternehmens zu sein gibt Sicherheit.

Unternehmertum leben ist Ihr Wunsch.

Unser Mandant sucht geschäftsführende M&A-Partner:innen für die Eröffnung neuer Büros in ganz Europa. Es handelt sich um ein internationales M&A-Beratungsunternehmen, das auf Erfolgskurs ist und voraussichtlich in absehbarer Zeit eine marktführende Position in Europa einnehmen wird.

Unserer Meinung nach werden erfolgreiche Unternehmer beim Eintritt in den M&A-Markt unterversorgt. Auf dem europäischen M&A-Markt besteht eine erhebliche Nachfrage nach einem etablierten Beratungsunternehmen. Unser Mandant begleitet Geschäftsinhaber:innen auf einer der wichtigsten Reisen ihrer Karriere, nicht nur durch die Bereitstellung hochwertiger Beratung, sondern auch durch die Unterstützung bei der Umsetzung ihres besten M&A-Geschäfts. Genau darum geht es: Sie gestalten die Zukunft von M&A!

Das können Sie heute schon erwarten:

• Eine einzigartige Reise ins Unternehmertum und die Möglichkeit, ein dynamisches M&A-Büro zu gründen und zu leiten, das Teil einer etablierten M&A-Gruppe mit einer internationalen M&A-Erfolgsbilanz und einem internationalen Netzwerk ist.
• Sieben internationale Managing Partner sind Ihnen vorausgegangen und die Präsenz in neuen Ländern hat sich als erfolgreich erwiesen.
• Es wird eine aktualisierte interne Datenbank mit einer großen Anzahl von Leads für den europäischen Markt und einem umfangreichen Netzwerk europäischer Kunden geboten. Darüber hinaus sind sie Teil des internationalen M&A-Netzwerks (GGI/GCG).
• Seit der Gründung im Jahr 1996 zeigt sich eine beeindruckende Erfolgsgeschichte von über 25 Jahren.
• Sie erhalten solide Unterstützung von Deal-Teams und dem Back-Office-Teams (Finanzen, Marketing, IT, HR/Recruiting)
• Die Bedeutung von Networking und Lead-Generierung ist bekannt und daher wird von Anfang an ein erhebliches Marketingbudget zur Verfügung gestellt.
• Sie erhalten ein attraktives Einstiegsgehalt mit noch attraktiveren Bonusvarianten und Aktienanteilen.

Ihre Aufgaben.

• Entwickeln, starten und leiten Sie ein dynamisches M&A-Büro von Grund auf.
• Gewinnen Sie Leads und schließen Sie M&A-Transaktionen (Kauf- und Verkaufsseite) im Mittelstand Ihres Landes ab.
• Erstellen und implementieren Sie gemeinsam mit den anderen Partnern und Kolleg:innen ambitionierte Geschäftspläne für den Markt Ihres Landes.
• Entwickeln und führen Sie kommerzielle und Marketingaktivitäten durch, um Ihr Unternehmen in Ihrem Land bekannt zu machen.
• Stellen Sie ein erfolgreiches, engmaschiges Team zusammen, das zunächst aus drei bis vier Mitgliedern besteht. Mittel- bis langfristig können Teams auf mindestens 25 Teammitglieder anwachsen.

Was bringen Sie mit.

• Ein aktives Geschäftsnetzwerk mit vertrauenswürdigen Beziehungen und nachweisbaren Erfolgen bei der Abwicklung und Akquise neuer bedeutender M&A-Geschäfte in Deutschland.
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und Englischkenntnisse auf professionellem Niveau sind unerlässlich.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Unternehmensfinanzierungsberatung (Big4, M&A-Boutique, Unternehmensfinanzierungsunternehmen).
• Starker Fokus auf qualitativ hochwertige Leistungserbringung.
• Technisch stark, durch Fachwissen Vertrauen schaffen.
• Aufgeschlossene Persönlichkeit, starke Kommunikation, motiviertes Unternehmertum.
• Ein hervorragender Lebenslauf in Bezug auf berufliche Qualifikationen und Karriereweg.
• Analytisch scharfsinnig, zahlenmäßig hervorragend und starkes strategisches Verständnis.

Bewerben Sie sich gleich heute oder wenn Sie noch Fragen haben, nehmen Sie direkt mit Hermann Pavelka-Denk Kontakt auf. Sie sind Ihre Ansprechperson bei Pavelka-Denk und werden Ihnen offene Fragen beantworten.