Partner* in für gynäkologische Gemeinschaftspraxis gesucht

GMG Gesundheitsmanagementgesellschaft mbH; Brenkhausen; Vor Ort; EUR 125.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine gynäkologische Gemeinschaftspraxis in Höxter sucht einen Partner. Die Praxis bietet das gesamte Spektrum der Frauenheilkunde und stellt ein kompetentes Team zur Verfügung. Die Übernahme eines Anteils ist ab 1.1.2025 möglich. Interessierte Fachärzte mit vollständiger Zulassung sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben.

Qualifikationen

• Vollständige Zulassung als Facharzt für Frauenheilkunde.
• Erfahrung in der Führung einer Gemeinschaftspraxis.

Aufgaben

• Übernahme eines Anteils in der Gemeinschaftspraxis.
• Führung von Patientengesprächen.
• Behandlung von gynäkologischen Erkrankungen.

Jobbeschreibung

Overview

Partner* in für gynäkologische Gemeinschaftspraxis gesucht

Partner* in für gynäkologische Gemeinschaftspraxis gesucht

Kaufpreis in EUR

Preis ist verhandelbar

Opportunity and Cooperation Forms

Frühester Abgabetermin

Vorstellungen zur Kooperationsform (sofortige vollständige Übernahme, Jobsharing, Anstellung) können im persönlichen Gespräch abgestimmt werden.

Practice Information

Wir sind 2 Kollegen (weiblich und männlich) mit jeweils voller Zulassung in unserer Gemeinschaftspraxis in Höxter. Zum 1.1.2025 möchte die Seniorpartnerin ihren Anteil übergeben. Wir bieten das gesamte Spektrum der Frauenheilkunde an, sind modern ausgestattet und beschäftigen ein motiviertes und kompetentes Team von 8 MFA (großenteils Teilzeit). Fotos und weitere Informationen zur Praxis finden Sie auf unserer Website hogrebe-schulze-frauenaerzte.de.

Location & Facilities

Höxter, Kreis

Praxis befindet sich in einem Wohn-/ Geschäftshaus; 1. Obergeschoss; Fahrstuhl vorhanden: Nein. Krankenhaus am Ort, Ortsmitte, Wohngebiet. Öffentlicher Parkplatz.

Practice Profile

Gemeinschaftspraxis (BAG)

Fachgebiet des Arztes: Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Gründung der Praxis (Jahresangabe): Die Praxis besteht seit 1998. Die Gemeinschaftspraxis mit 2 Ärzten besteht seit 1998. Der Seniorpartner wurde 2016 abgelöst; jetzige Seniorpartnerin sucht eine Nachfolgerin zum Jahr 2025.

Economics & Staffing

Wirtschaftliche Angaben: Knappschaftsarzt/-ärztin: Nein. KV-Zugehörigkeit: KV-Mitgliedschaft der Praxis. Mitglied der KV Westfalen-Lippe. Anzahl der Mitarbeitenden: 8 MFA (viele Teilzeitkräfte). Vollzeit/Teilzeit: Angaben vorhanden; Aus- und Weiterbildung: Mehrere MFA ausgebildet. Die Güte des Arbeitsklimas zeigt sich in der geringen Fluktuation der Mitarbeiterinnen.

Services & Equipment

Leistungsspektrum: Das gesamte gyn./geburtshilfliche Spektrum: Krebsfrüherkennung, Schwangerenvorsorge mit Risikoschwangerschaften (Doppler), Senologie (Stanzbiopsien), Teenagersprechstunde, Kinderwunschbehandlung, Nachsorgen nach Tumortherapie.

Beschreibung der Ausstattung: Praxis ca. 160 qm: 2 Untersuchungszimmer mit modernem gynäkologischem Stuhl inklusive Kolposkopen, Alpinion Ultraschallgeräte, Arbeitsplätze mit Mikroskopen; 2 Sprechzimmer; Labor mit Mikroskopierplatz, Medikamentenkühlschrank und Arbeitsplatz für Blutentnahme; Schwangerenzimmer mit CTG; Wartezimmer; Arbeitsraum mit Desinfektor; Sozialraum/Küche; Patienten- und Personaltoilette. Serverbasiertes PVS mit 7 Arbeitsplätzen, Telefonanlage.

Im Raum

Beschreibung IGeL & Selbstzahlerleistungen: Mamma-/ Vaginalsonographie; Einlage von IUS/IUP/Implantaten; verschiedene Blutuntersuchungen bzgl. Infektionen/ Immunitätslage.

Team & Work Environment

Beschreibung Team & Personalsituation: Die Gemeinschaftspraxis mit 2 Ärzten besteht seit 1998. Der Seniorpartner wurde 2016 abge-löst; die jetzige Seniorpartnerin Dr. Hogrebe sucht eine Nachfolgerin zum Jahr 2025. Es gibt 8 MFA (viele Teilzeitkräfte) – größtenteils schon langjährig beschäftigt. Die Güte des Arbeitsklimas lässt sich an der geringen Fluktuation der Mitarbeiterinnen erkennen.

Besonderheiten

Die Praxis ist – außer in Urlaubszeiten – durchgehend geöffnet. Die Ärzte arbeiten entweder von morgens bis zum frühen Nachmittag oder beginnen Mittags und arbeiten bis abends. Dadurch wird ein zu hohes gleichzeitiges Patientenaufkommen vermieden und eine größere zusammenhängende arbeitsfreie Zeit pro Tag gewährleistet.