Partner Executive Search (m/w/d)

BludauPartners Executive Consultants GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 150.000 - 230.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flache Hierarchien

Hohe Verantwortlichkeit

B|P Academy

Firmenevents & Netzwerkveranstaltungen

Attraktive Vergütung inkl. Provisionsm

Zusammenfassung

BludauPartners Executive Consultants GmbH gehört zu den führenden Personalberatungen in Deutschland und sucht am Standort Frankfurt eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Partner Executive Search (m/w/d). Sie übernehmen Verantwortung für Profit-C&1nt;Center, akquirieren Key Accounts auf C-Level, bauen ein eigenes Team auf und steuern hochwertige Executive-Mandate.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Promotion, ein starkes Netzwerk auf

Qualifikationen

• Zielorientierte Führungs- und Geschäftsentwicklungserfahrung auf Senior- oder Geschäftsführer-Ebene.
• Ausgeprägtes Netzwerk zu Top-Entscheidungsträgern auf C-Level/Board-Ebene.
• Nachweisliche Erfolge im Aufbau von Geschäftseinheiten und Umsatzwachstum.
• Exzellente Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeiten, auch in Verhandlungen und Stakeholder-Management.
• Tiefgehende Branchenkenntnisse im Bereich Personalberatung/Executive Search.
• Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Denken.
• Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse, idealerweise weitere Fremdsprachen.

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens und P&L-Verantwortung für zwei Branchen und Funktionsschwerpunkte.
• Akquisition und Bindung strategischer Key Accounts auf C-Level sowie Pflege eines Top-Entscheider-Netzwerks.
• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines eigenen Teams inkl. Mitarbeiterentwicklung.
• Gesamtverantwortung für Executive-Search-Mandate und Mandatssteuerung auf Partnerniveau.
• Sicherstellung von Qualitäts-, Service- und Besetzungsstandards für Klienten.
• Repräsentation gegenüber Kunden, Kandidaten und Stakeholdern; enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung.
• Mitwirkung in Marketing, Thought-Leadership- und Markenaktivitäten.
• Mitgestaltung der Wachstumsstrategie, Portfolioentwicklung und Internationalisierung.
• Einstellung und Entwicklung weiterer (Senior) Manager im Rahmen Ihrer Führungsverantwortung.

Kenntnisse

Executive Search

Leadership auf Vorstandsebene

Networking Top-Management

Verhandlungsführung

Ausbildung

Universitätsabschluss in Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbares

Promotion bevorzugt

Jobbeschreibung

BludauPartners Executive Consultants GmbH ist eine der führenden Personalberatungen in Deutschland und bietet national und international agierenden Unternehmen mit den Leistungen Executive Search, Executive Assessment und Executive Development einen ganzheitlich integrierbaren Beratungsansatz rund um die Besetzung, Bewertung und Entwicklung von Top-Führungskräften und ausgewählten Expertenpositionen.

Im Rahmen unserer weiteren Expansion besetzen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ambitionierter Haltung, Marktgespür und Leidenschaft für das Berufsbild des Personalberaters / Executive Search-Beraters. Für unseren Geschäftsbereich Executive Search suchen wir daher für den Standort Frankfurt am Main ab sofort und in Vollzeit einen

PARTNER EXECUTIVE SEARCH (M/W/D)

Aufgaben

• Mitunternehmerische Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Positionierung des Unternehmens sowie Gesamtverantwortung für ein eigenes Profit-Center mit voller Profit- & Loss-Verantwortung in zwei Branchen und zwei Funktionsschwerpunkten
• Akquisition, Entwicklung und Bindung strategischer Key Accounts auf C-Level sowie Pflege eines eigenen, belastbaren Netzwerks von Top-Entscheidungsträgern
• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines eigenen Teams, inklusive der Mitarbeiter- und Talententwicklung sowie dem Coaching des Teams
• Verantwortung für das gesamte Kundenhandling bei hochkomplexen und exponierten Fach- und Führungspositionen (Executive Search), inklusive Mandatssteuerung auf Partnerniveau
• Sicherstellung höchster Qualitäts-, Service- und Besetzungsstandards sowie nachhaltiger Wertschöpfung für die Klienten
• Übernahme einer Vorbild- und Repräsentationsfunktion gegenüber Kunden, Kandidaten, Mitarbeitenden und externen Stakeholdern
• Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als strategischer Sparringspartner bei unternehmerischen Entscheidungen, M&A-Überlegungen oder Internationalisierung
• Aktive Mitwirkung in Marketing-, Thought-Leadership- und Markenaktivitäten (z. B. Fachbeiträge, B|P Podcasts ® , B|P The C-Level Symposium ® und weiteren Veranstaltungen)
• Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie, insbesondere in Bezug auf Wachstum, Markterschließung, Portfolioentwicklung und Expansion
• Einstellung und Entwicklung weiterer (Senior) Manager für BludauPartners im Rahmen Ihrer übergeordneten Position und Verantwortung als Geschäftsleitungsmitglied von BludauPartners.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang. Gerne auch mit einer Promotion
• Langjährige, einschlägige Berufserfahrung als Geschäftsführer, Partner oder Senior Manager eines vergleichbaren Unternehmens, vorzugsweise aus der Personalberatungsbranche oder dem Executive Search Umfeld
• Nachweisliche Erfolge im unternehmerischen Ausbau von Geschäftseinheiten, im Wachstum von Umsatz, Marge und einem ausgeprägten Kundenportfolio
• Exzellentes Netzwerk auf Top-Management- und Board-Ebene mit direktem Zugang zu Entscheidern mit Personal- und Budgetverantwortung
• Tiefgehende Markt- und Wettbewerbskenntnisse der Personalberatungsbranche sowie ein ausgeprägtes Gespür für Trends und Kundenbedarfe
• Sehr hohe kommunikative, rhetorische und (re)präsentative Kompetenz, insbesondere im Umgang mit Vorständen, Geschäftsführern und Beiräten
• Strategische Exzellenz in der Entwicklung maßgeschneiderter Such- und Beratungsansätze sowie fundierte Expertise in der systematischen Direktsuche
• Stark ausgeprägtes unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Verständnis zur Steuerung komplexer Geschäftsbereiche
• Umfangreiche Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Bindung von Führungskräften und High Potentials, idealerweise in agilen oder wachstumsorientierten Organisationen
• Sie verfügen über eine hohe und schnelle Auffassungsgabe und haben den Anspruch zu lernen und selbstständig zu arbeiten. Sie denken in Lösungen anstatt in Problemen
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse. Idealerweise auch Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache.

Wir bieten

• Ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter, partnerschaftlicher Kommunikation auf Augenhöhe
• Übernahme einer sehr hohen Verantwortung mit der Chance, Ihre eigenen Ideen einzubringen und ihren Bereich aktiv mitzugestalten
• Regelmäßige Trainings, Mentoring und eine individuelle Potenzialentwicklung im Rahmen der B|P Academy ®
• Transparente Beförderungskriterien für eine schnelle Entwicklung
• Positiver Teamspirit mit einem hohen Maß an gegenseitiger Unterstützung
• Attraktive Firmenevents, wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfest, eine eigene exponierte Veranstaltungsreihe für unsere Kunden und unser Netzwerk
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit einem hohen Werteverständnis
• Moderne und stilvolle Büroausstattung in zentraler und verkehrsgünstiger Lage
• Leistungsorientierte Vergütung mit unbegrenzter Provision sowie Zusatzbonus für Top-Performance
• Betriebliche Altersvorsorge.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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