Partner & Business Development Manager (m/w/d)

TN Germany; Deutschland; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes, mitarbeiterfreundliches Familienunternehmen sucht einen Partner & Business Development Manager, um ein starkes Partnernetzwerk im Gesundheitsbereich aufzubauen. In dieser vielseitigen und herausfordernden Rolle tragen Sie zur Transformation des Unternehmens bei und unterstützen innovative Ideen mit hoher Eigenverantwortung. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen und vertreten das Unternehmen bei relevanten Anlässen. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Gesundheitswesen und Erfahrung im Business Development haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Karriere voranzutreiben.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Herausfordernde Tätigkeit

Mitarbeiterfreundliches Umfeld

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Fachausbildung im Gesundheitsmarkt.
• Praktische Erfahrung im Business Development oder Partner Management.

Aufgaben

• Gewinnen und betreuen von Partnerschaften sowie Verantwortung für deren Erfolg.
• Mitwirken an strategischen Konzepten und neuen Geschäftsmodellen.

Kenntnisse

Business Development

Partner Management

Sales

Kommunikationsfähigkeiten

Eigenständigkeit

Ausbildung

Studium in Wirtschaftsinformatik

Studium in Betriebswirtschaft

Fachausbildung im Gesundheitsmarkt

Tools

HL7

SNOMED

Jobbeschreibung

Partner & Business Development Manager (m/w/d), Deutschland

Standort: Deutschland, Kassel (Mobiles Arbeiten möglich)

Publiziert: 14.02.2024

Stellen-ID: 1156

Schaffen Sie ein starkes Partnernetzwerk entlang der Patient Journey und begleiten Sie mit uns die Transformation von Thieme zum führenden digitalen Lösungsanbieter im Bereich Healthcare!

Thieme ist marktführender Anbieter von Informationen und Services, die dazu beitragen, Gesundheit und Gesundheitsversorgung zu verbessern. Mit digitalen Lösungen in Medizin und Chemie unterstützt Thieme Informations- und Kommunikationsprozesse in Wissenschaft, Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie in der Patientenversorgung. Gemeinsam mit einem breiten Experten- und Partnernetzwerk stellt der digitale Gesundheitsdienstleister sicher, medizinisch-wissenschaftlich sowie didaktisch-technologisch Taktgeber zu sein. Die weltweit tätigen über 1000 Mitarbeitenden des Familienunternehmens setzen sich täglich für eine bessere Medizin und mehr Gesundheit im Leben ein.

RECOM unterstützt digitale Informations- und Dokumentationsprozesse zwischen allen am klinischen Prozess beteiligten Berufsgruppen. Ausgehend von standardisierten Klassifikationen und Inhalten überwinden die digitalen Lösungen von RECOM Sektorengrenzen und Sprachbarrieren, um schlanke Workflows zu realisieren – beginnend mit der Pflegeanamnese bis hin zu Medikationsmanagement und Managementauswertungen.

Ihre neue Rolle

• Gewinnen, betreuen und etablieren unserer Partnerschaften sowie Verantwortung für deren wirtschaftlichen Erfolg.
• Vertreten des Unternehmens bei Kund*innen, relevanten Anlässen, Messen, Verbänden und Gremien.
• Mitwirken an der Erarbeitung strategischer Konzepte und neuer Geschäftsmodelle.
• Unterstützung bei Projekten zur Erweiterung des Produktportfolios durch Portfolioanalysen und Wettbewerbsbeobachtung.
• Zusammenarbeit mit den Teams von Sales, Product Ownern, Entwicklung und weiteren Bereichen der Thieme Gruppe.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Medical Process Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, alternativ Fachausbildung mit Berufserfahrung im Gesundheitsmarkt.
• Praktische Erfahrung im Business Development, Partner Management, Sales oder ähnlichem, idealerweise im Healthcare-Bereich.
• Verständnis für IT und Standards im Healthcare, z. B. HL7, SNOMED.
• Hohes Maß an Eigenständigkeit und Gestaltungswillen.
• Ausgeprägte Servicementalität und Kommunikationsfähigkeiten.
• Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise.

Was wir bieten

• Eine vielseitige, herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung.
• Möglichkeiten, innovative Ideen bei kurzen Entscheidungswegen einzubringen.
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen interner Vereinbarungen.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. durch die Thieme Academy.
• Ein renommiertes, mitarbeiterfreundliches Familienunternehmen, das offene Kommunikation und kollegiale Zusammenarbeit schätzt.

Bei Fragen wenden Sie sich an Carina Hodruß, Talent Acquisition Manager.