Panpharma: HR - Specialist (m/w/d)

Panpharma; Trittau; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Gesundheitswesen in Schleswig-Holstein sucht einen HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personaladministration. In dieser Vollzeitstelle sind Sie für das Bewerbermanagement, die Durchführung von Bewerbungsgesprächen und die Umsetzung von Recruiting-Strategien verantwortlich. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Unterstützung durch vermögenswirksame Leistungen.

Leistungen

Attraktive Gehaltsstruktur

30 Urlaubstage

Tankgutschein

Flexibles Arbeitszeitmodell

Kantinenverpflegung

Geschenke zu besonderen Anlässen

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Recruiting und Personalverwaltung.
• Exzellente Fähigkeiten in der Bewerberkommunikation.
• Erfahrung im Employer Branding vorteilhaft.
• Zuverlässigkeit und hohe Organisationsfähigkeit.

Aufgaben

• Umfassendes Bewerbermanagement von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen mit Nachbereitung.
• Kreative Gestaltung von Stellenanzeigen und Veröffentlichung.
• Umsetzung moderner Recruiting-Strategien.
• Aktiver Aufbau und Pflege von Netzwerken.
• Organisation und Teilnahme an Karrieremessen.

Kenntnisse

Bewerberkommunikation

HR-Software

MS Office

moderne HR-Trends

Deutsch

Englisch

Organisationsfähigkeit

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir dich als HR Specialist mit Schwerpunkt Recruiting und Personaladministration (m/w/d). Diese Position ist im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung für zwei Jahre in Vollzeit (38,5 Std./Woche mit Gleitzeit) befristet.

Wenn du eine kommunikative Persönlichkeit bist und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben und spannenden Projekten hast, dann haben wir die ideale Stelle für dich!

Unser Angebot

• Attraktive Gehaltsstruktur inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage pro Jahr für Erholung und Entspannung
• Unterstützung durch vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge
• Ein monatlicher Tankgutschein in Höhe von 20 Litern
• Flexibles Arbeitszeitmodell durch ein Arbeitszeitkonto
• Möglichkeiten zur mobilen Arbeit für mehr Flexibilität
• Gesunde und subventionierte Optionen in unserer Kantine
• Kostenfreie Verpflegung mit Snacks, Getränken und Obst
• Persönliche Aufmerksamkeit durch kleine Geschenke zu besonderen Anlässen
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Spezielle Kulturangebote für die Familie, wie Thalia-Gutscheine

Deine Aufgaben

• Umfassendes Bewerbermanagement von der Ausschreibung bis zur Einstellung
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen mit Nachbereitung
• Kreative Gestaltung von Stellenanzeigen und Veröffentlichung
• Umsetzung moderner Recruiting-Strategien
• Sicherstellung eines effektiven Onboarding-Prozesses
• Aktiver Aufbau und Pflege von Netzwerken
• Organisation und Teilnahme an Karrieremessen
• Planung und Erstellung von Employer Branding Maßnahmen
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben

Dein Profil

• Erfahrung im Bereich Recruiting und Personalverwaltung
• Exzellente Fähigkeiten in der Bewerberkommunikation
• Erfahrung im Employer Branding vorteilhaft
• Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
• Verständnis für moderne HR-Trends und Best Practices
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Zuverlässigkeit, proaktive Einstellung und hohe Organisationsfähigkeit

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