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Die Katholisch-Soziale Akademie Franz Hitze Haus sucht einen Pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) für eine Elternzeitvertretung. Zu den Hauptaufgaben gehören die Planung und Durchführung von Bildungsteilen sowie die Mitarbeit an Programmentwicklungen. Die Stelle erfordert ein abgeschlossenes Hochschulstudium und die Fähigkeit, Gruppen zu leiten. Ein Wertschätzung in einem kooperativen Team ist garantiert.
In der Katholisch-Sozialen Akademie Franz Hitze Haus ist ab dem 01.08.2025 die Stelle eines
Pädagogischen Mitarbeiters (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 50% bis 100%, das sind 19,5 bis 39 Stunden/Woche, befristet bis voraussichtlich zum 30.06.2026 im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen.
Die Katholisch-Soziale Akademie Franz Hitze Haus ist eine Einrichtung des Bistums Münster. Seit 70 Jahren führt sie Veranstaltungen im Bereich der politischen, sozialen, personenbezogenen, kulturellen und wissenschaftsorientierten Bildung durch und versteht sich als Ort des Dialoges und der Begegnung zwischen Kirche und Gesellschaft.
Sie planen und führen selbständig Tagungen und Kurse in den Feldern der Jugendbildung, der Geschichte und der Gedenkstättenpädagogik durch
Sie entwickeln bestehende Bildungsformate weiter
Sie arbeiten mit Honorardozenten/-innen aus den Bereichen Geschichte, Gedenkstättenpädagogik und ggf. weiteren Feldern.
Sie sind an Innovations- und Konzeptionsprozessen in der Akademie beteiligt
Sie unterstützen die Öffentlichkeitsarbeit der Akademie
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, das für die Aufgabe qualifiziert
Sie zeigen Interesse an pädagogischen, geschichtlichen und theologischen Themen und die Bereitschaft, diese im Kontext der bestehenden Kooperationen mit Fachleuten zu bearbeiten
Sie sind bereit zur Mitarbeit an der Programmentwicklung in einem motivierten Team
Die Fähigkeit und Erfahrung, Gruppen zu leiten
Gute Kenntnisse der gängigen IT-Programme und der digitalen Medien
Eine Persönlichkeit, die kirchlich gebunden ist und sich mit den Werten, Zielen und Aufgaben identifiziert
Die Bereitschaft zur Arbeit an Abenden und am Wochenende
Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 der KAVO (vergleichbar TVöD)
Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
Eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit
Zusammenarbeit in einem qualifizierten Team
Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Die eingehenden Bewerbungen werden vertraulich behandelt.
Auskunft erteilt:
Der Direktor der Akademie, Dr. Johannes Sabel, Tel.: 0251-9818-400
Wenn Sie diese Stelle interessiert, Sie die Besonderheit des kirchlichen Dienstes bejahen und sich mit den Zielen identifizieren, Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe suchen und bereit sind, diese mit Engagement zu erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Diese senden Sie uns bitte ausschließlich online bis zum21.07.2025 zu.
LisanneDiekmann Tel: 0251 495-6161 diekmann@bistum-muenster.de