Pädagogische und Pflegerische Fachkräfte (w/m/d) - Psychosoziale Rehabilitation

Evangelische Stiftung Ludwig-Steil-Hof; Espelkamp; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Stiftung in Espelkamp sucht pädagogische und pflegerische Fachkräfte für die psychosoziale Rehabilitation. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das Menschen mit psychischen Erkrankungen unterstützt, um deren Selbstständigkeit zu fördern. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und eine tarifgerechte Vergütung.

Leistungen

Leistungs-/Funktionsgerechte Vergütung nach Tarif (BAT-KF)

39-Std.-Woche (Vollzeit)

6 Wochen Jahresurlaub

Zusätzliche Regenerationstage

Fach-/Funktionsbezogene Fortbildungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Individuelle Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als HeilerziehungspflegerIn, ErzieherIn oder Pflegefachkraft.
• Idealerweise Erfahrungen in der sozialpsychiatrischen Arbeit.

Aufgaben

• Personenzentrierte und ressourcenorientierte Umsetzung der individuellen Teilhabeplanung.
• Fachliche Beratung und Unterstützung bei der Alltagsbewältigung.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Zielorientierung

Kommunikation

Ausbildung

HeilerziehungspflegerIn

ErzieherIn

Pflegefachkraft

Tools

MS-Office

Vivendi

Jobbeschreibung

Pädagogische und Pflegerische Fachkräfte (w/m/d) - Psychosoziale Rehabilitation

Standort

Espelkamp

Umfang

Voll- und Teilzeit

Bereich

Psychosoziale Rehabilitation

Du möchtest mit Herz, Fachkompetenz und Engagement Menschen mit psychischen Erkrankungen auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit begleiten? Dann bist du bei uns richtig!

Wir suchen ab sofort pädagogische und pflegerische Fachkräfte (w/m/d), die etwas bewegen wollen.

Die Evangelische Stiftung LudwigSteilHof bietet ein differenziertes Wohn- und Betreuungsangebot für psychisch erkrankte Menschen. In den verschiedenen Bereichen unserer Psychosozialen Rehabilitation bieten wir Menschen Assistenzleistungen, die aufgrund ihrer Erkrankung oder Behinderung nicht in der Lage sind, ein selbstständiges Leben in einer eigenen Häuslichkeit zu führen. Ziel unserer täglichen Arbeit ist die Wiederherstellung der Selbstständigkeit im Alltag und die gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft.

Deine Aufgaben:

Wir sind ein kollegiales Team, das auf Basis eines christlich-diakonischen Menschenbildes soziale Teilhabe auf Augenhöhe ermöglicht:

• Personenzentrierte und ressourcenorientierte Umsetzung der individuellen Teilhabeplanung
• Fachliche Beratung, Anleitung sowie Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
• Bedarfsgerechte Planung und Dokumentation der Betreuung
• Kommunikation und Kooperation mit externen Partnern, wie Ärzten, Therapeuten, Angehörigen und gesetzlichen Betreuern (w/m/d)

Du bereicherst uns:

Wir wünschen uns teamfähige und zielorientierte Mitarbeitende, die mit Freude und eigenen Ideen die soziale Teilhabe unserer Klienten pädagogisch und pflegerisch begleiten:

• Abgeschlossene Ausbildung als HeilerziehungspflegerIn, ErzieherIn, Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation
• Idealerweise Erfahrungen und Kenntnisse in der sozialpsychiatrischen Arbeit
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Teilnahme an Fortbildungen sowie zum Schicht-/Wochenenddienst
• Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, idealerweise auch mit Vivendi

Um uns und unsere Arbeit vorab kennenzulernen, besteht die Möglichkeit einer Hospitation!

Kontakt

Herr

Joeran Siebeking

Bereichsleitung Psychosoziale Rehabilitation

Telefon: [phone] oder 0171-9769249

Wir bieten Ihnen:

Vergütung

• Leistungs-/Funktionsgerechte Vergütung nach Tarif (BAT-KF)
• Jahressonderzahlung
  und
  Kinderzuschlag für Kindergeldberechtigte

Arbeit/szeit

• Flache Hierarchie
• 39-Std.-Woche (Vollzeit)
• Vielseitige Teilzeitmodelle
• Flexible Dienstzeiten
• Freizeitausgleich

Urlaub

• 6 Wochen Jahresurlaub (30 Tage/5-Tage-Woche)
• Zusätzliche Regenerationstage im Sozial- u. Erziehungsdienst
• Zusätzliche Urlaubstage bei Schicht-/Wechselschicht

Fortbildung

• Fach-/Funktionsbezogene Fortbildungen
• Zusätzlicher Bildungsurlaub
• Förderung überbetrieblicher Fortbildung mit Arbeitszeit-/Kostenbeteiligung des Arbeitgebers

Gesundheit

• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits-/Koch-Kurse für Mitarbeitende
• Präventiv ergonomische Arbeitsplatzausstattung
• Sport-/Freizeitangebote
• Reha-und Betriebssport, Gesundheitstage

Vorsorge

• Betriebliche Erst- und regelmäßige Vorsorge
• Zusätzliche Altersvorsorge (KZVK)
• Individuelle Altersvorsorge (BAV) mit eingehender Beratung

Ist dein Interesse geweckt, mit uns gemeinsam Zukunft zu gestalten?

Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.