Pädagogische*r Mitarbeiter*in (d/w/m) Heider Werkstätten

JR Germany; Heide; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in Heide sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pädagogische*n Mitarbeiter*in zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen in der Werkstatt. Die Vollzeitstelle bietet attraktive Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und eine tarifliche Vergütung. Angeboten werden zahlreiche Vorteile, einschließlich 32 Tagen Urlaub und einem vollen 13. Gehalt. Ideal für einen empathischen und handwerklich begabten Fachmann oder Fachfrau.

Leistungen

Attraktive Vergütung auf tariflicher Grundlage

32 Tage Urlaub

Volles 13. Gehalt

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungsmöglichkeiten

Zugang zu Rabatten bei über 800 Anbietern

E-Bike-Leasing

Qualifikationen

• Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in oder Erzieher*in erforderlich.
• Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse mehrfachbehinderter Menschen.
• Bereitschaft, Kommunikationsformen wie Gebärdensprache zu lernen.

Aufgaben

• Förderung und Betreuung von Menschen mit Behinderungen.
• Planung und Umsetzung des Rehabilitations- und Förderungsverlaufs.
• Übernahme von pflegerischen Aufgaben sowie Hilfestellung bei alltäglichen Tätigkeiten.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Kommunikation

PC Erfahrung

Ausbildung

Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in oder Erzieher*in

Sonderpädagogische Zusatzausbildung

Tools

Word

Excel

Outlook

Jobbeschreibung

Pädagogische*r Mitarbeiter*in (d/w/m) Heider Werkstätten, Heide

Herbert Feuchte Stiftungsverbund gemeinnützige GmbH

Heide, Germany

Zur Verstärkung unseres Teams in den Heider Werkstätten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pädagogische*n Mitarbeiter*in z. B. Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in oder Erzieher*in (d/w/m) mit handwerklichen Kenntnissen für die Förderung und Betreuung von Menschen mit Behinderungen. Die Vollzeitstelle mit attraktiven und familienfreundlichen Arbeitszeiten umfasst 38,5 Wochenstunden.

• Die Erhaltung und Förderung von Fähigkeiten, Kenntnissen und Fertigkeiten unserer Beschäftigten in der "Fördergruppe" der Werkstatt
• Übernahme von pflegerischen Aufgaben sowie Hilfestellung bei den alltäglichen Tätigkeiten
• Planung und Umsetzung des Rehabilitations- und Förderungsverlaufs
• Auftragsbearbeitung im Montage- und Verpackungsbereich
• Kommunikation und Abstimmung mit den beteiligten internen und externen Fachdiensten und Einrichtungen
• Übernahme von Fahrdiensten
• Eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in oder Erzieher*in und eine handwerkliche Berufsausbildung
• Eine sonderpädagogische oder vergleichbare Zusatzausbildung oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
• Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten mehrfachbehinderter Menschen
• Bereitschaft, die Kommunikationsformen (Gebärdensprache, Unterstützte Kommunikation, etc.) unserer Beschäftigten zu erlernen
• PC Erfahrung und Umgang mit den Office Programmen: Word, Excel, Outlook
• PKW-Führerschein (Einstellungsvoraussetzung)
• Attraktive Vergütung auf tariflicher Grundlage mit regelmäßiger Steigerung durch Stufenlaufzeiten
• Attraktive Arbeitszeiten
  
• 32 Tage Urlaub und zwei freie Tage am bzw. für den 24.12. und 31.12.
• Ein volles 13. Gehalt, geteilt in zwei jährliche Sonderzahlungen
• Die Übernahme von 66,6 % der Kosten einer betrieblichen Altersvorsorge
• Zahlreiche bezahlte persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. regelmäßige interne Gebärdensprachkurse
• Zugang zu Rabatten bei über 800 Anbietern durch unser Corporate-Benefits-Programm
• Möglichkeit zum E-Bike-Leasing
• Eine erfüllende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team