Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst

TN Germany; Herford-Stadt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im sozialen Bereich sucht engagierte Fachkräfte für den Nachtdienst. In dieser Rolle unterstützen Sie KlientInnen mit besonderen Bedürfnissen und gestalten deren Alltag aktiv mit. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung. Zudem erwarten Sie zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, eine Startprämie und eine betriebliche Altersversorgung. Werden Sie Teil eines herzlichen Teams, das Wert auf Ihre individuelle Entwicklung legt und sich auf Ihre Mitwirkung freut.

Leistungen

Startprämie bis zu 1.000 €

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung nach AVR DD

Vielfältige Fort- und Weiterbildungen

Betriebliche Altersversorgung

Flexible Dienstplangestaltung

Rabatte für Mitarbeitende

Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz

Beteiligung an Umzugskosten

Individuelle Teilzeitmodelle

Qualifikationen

• Mindestens 3-jährige pädagogische oder pflegerische Fachausbildung erforderlich.
• Flexibilität und Zuverlässigkeit sind entscheidend für die Rolle.

Aufgaben

• Aktive Begleitung der KlientInnen in Assistenz und Beratung.
• Entwicklung eines individuellen Unterstützungssettings.

Kenntnisse

Pädagogische Fachausbildung

Pflegefachausbildung

EDV-Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Selbstorganisation

Ausbildung

ErzieherIn

HeilerziehungspflegerIn

AltenpflegerIn

Gesundheits- und KrankenpflegerIn

Studium der Sozialpädagogik

Tools

Vivendi-Anwendungen

Outlook

Jobbeschreibung

Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst, Herford

Diakonische Stiftung Wittekindshof

Teilzeit (15 - 29 Std.), ab sofort, Bewerbungen bis 20.08.2024 Das Haus Mühlengrund in Löhne/Mennighüffen bietet 24 KlientInnen mit geistigen und/oder körperlichen Beeinträchtigungen sowie psychosozialem Unterstützungsbedarf ein Zuhause.Die Bewohner des Hauses werden von einem engagierten Team von Mitarbeitenden unterstützt. Zur Gründung eines zweiten Nachtwachen-Teams im Haus Mühlengrund suchen wir motivierte Mitarbeitende.

Was wir uns wünschen:

Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige pädagogische oder pflegerische Fachausbildung, z.B. ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn, AltenpflegerIn, Gesundheits- und KrankenpflegerIn oder optional ein Studium der Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation

Sie erklären sich zu flexibler und bedarfsorientierter Arbeitszeitgestaltung bereit

Eigenschaften wie Zuverlässigkeit und Selbstorganisation zeichnen Sie aus, zudem verfügen Sie über die Fähigkeit zur Reflexion gemeinsamen und eigenen Handelns

Sicherheit im Umgang mit EDV-Programmen (z.B. Vivendi-Anwendungen, Outlook) ist für Sie selbstverständlich

So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:

Zu Ihren alltäglichen Tätigkeiten gehört die aktive Begleitung der KlientInnen in Form von Assistenz, Beratung und Anleitung sowie dieMitgestaltung und Umsetzung des Standortkonzeptes

Die Entwicklung und Sicherung eines individuellen und bedarfsgerechten Unterstützungssettings gehört ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsbereich

Zudem pflegen Sie einen kooperativen Umgang mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und den Fachdiensten

Sie erklären sich bereit, sich auf die besonderen Herausforderungen im Bezug auf die Integration des Wohnhauses und der damit verbunden Öffentlichkeitsarbeit im Sozialraum Löhne einzulassen

Außerdem sind Sie an der Vernetzung im sozialen und räumlichen Umfeld der KlientInnen interessiert

..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:

Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut

Bis zu 1.000 € Startprämie *

Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Eine attraktive Vergütung nach AVR DD zwischen 3.611 - 4.255 € monatlich in Vollzeit (abhängig vom Einsatzbereich, der vorliegenden Qualifikation und der Berufserfahrung)

Zuzüglich diverser Zuschläge , z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%

Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)

90,57 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte

Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung

Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil

Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung

Beteiligung an Umzugskostenab 50 Km

Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing

Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz

und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.