Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)- Stadt Krefeld

Stadt Krefeld; Krefeld; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stadt Krefeld sucht mehrere pädagogische Fachkräfte für die Kindertageseinrichtung im ersten Krefelder Haus der Bildung. Diese innovative Einrichtung verbindet frühkindliche Bildung mit Grundschulbildung und bietet eine ganzheitliche Betreuung für rund 120 Kinder. Bewerben Sie sich jetzt für eine verantwortungsvolle Rolle in einem zukunftsorientierten Umfeld mit umfangreicher Unterstützung und Einarbeitung.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Feedback- und Ideenmanagement

Leistungsorientierte Bezahlung

Gesundheitsmanagement und Sportangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in oder gleichwertiger Studienabschluss.
• Bereitschaft zur berufsbegleitenden Qualifikation.
• Interesse an pädagogischen Themen wie Kinderschutz.

Aufgaben

• Umsetzung des pädagogischen Bildungs- und Betreuungsauftrags.
• Entwicklung und Durchführung übergangsorientierter Bildungsarbeit.
• Konstruktive Zusammenarbeit im Team.

Kenntnisse

Flexibilität

Lösungsorientierung

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als sozialpädagogische Fachkraft

Studium in Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften

Master-Studium für Lehramt an Grundschulen

Jobbeschreibung

Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität - kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir mehrere

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung im ersten Krefelder Haus der Bildung

Kennziffer E - 132/25/51 | Beginn zum 01.06.2025 | unbefristet | Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist

EG S 8a TVöD-SuE zzgl. SuE-Zulage bis zu 130 Euro | Bewerbungsfrist: 29. Juni 2025

Sie können sich online über den Link auf der Homepage bewerben!

Gut aufgehoben als Mitarbeiter/in in der Stadt Krefeld / Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung / Abteilung Kinder, weil uns sowohl die Kinder, als auch unsere Beschäftigten am Herzen liegen.

Für unser erstes Haus der Bildung in Krefeld suchen wir mehrere engagierte pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtung. Dieses innovative Projekt verbindet erstmals in Nordrhein-Westfalen frühkindliche Bildung mit Grundschulbildung unter dem Dach eines gemeinsamen Familienzentrums und schafft systematisch die notwendigen Rahmenbedingungen für die überorganisierte Bildungs- und Erziehungskonzepte sowie kontinuierliche Zusammenarbeit mit den Familien.

Wenn Sie eine verantwortungsvolle Rolle in einem zukunftsorientierten Umfeld übernehmen möchten, Interesse an einer wissenschaftlich fundierten Begleitung haben und einen bereits entwickelten Qualitätsrahmen aktiv sowie praxisnah umsetzen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Eine fachliche Einarbeitung ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich erhalten Sie eine kontinuierliche, professionelle und persönliche Unterstützung bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben, beispielsweise durch Fachberatung zu pädagogischen Themen wie Kinderschutz und Inklusion.

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung im ersten Krefelder Haus der Bildung im Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung / Abteilung Kinder. In dieser Einrichtung werden rund 120 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt inklusiv betreut. Die Arbeit erfolgt mit einem offenen Konzept.

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) nach der aktuellen Verordnung in NRW zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel (Personalverordnung). Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Aufgaben

• Umsetzung des pädagogischen Bildungs- und Betreuungsauftrags nach dem Kinderbildungsgesetz sowie der Bildungsvereinbarung NRW
• Umsetzung des Konzeptes der offenen Arbeit
• Entwicklung und Durchführung übergangsorientierter Bildungsarbeit
• Begleitung und Unterstützung von Eltern bei der Förderung und Erziehung ihrer Kinder
• Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung zukunftsfähiger, einrichtungsbezogener Konzeptionen
• Konstruktive Zusammenarbeit im Team und mit dem Träger
• Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen Akteuren im Sozialraum
• Umsetzung eines bestehenden Qualitätsrahmens für das Haus der Bildung

Qualifikationsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagogen/Heilpädagogin, Heilerziehungspfleger/in oder
• Studium in den Bereichen Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialen Arbeit, Sonderpädagogik oder
• Ausbildung in Logopädie, Motopädie, Physiotherapie, Ergotherapie, Theaterpädagogik, Kulturpädagogik, Musikpädagogik mit Bereitschaft zur berufsbegleitenden Qualifikation
• Master-Studium oder die erste Staatsprüfung für das Lehramt an Grundschulen
• Studium in Religionspädagogik, Sportpädagogik, Kunstpädagogik, Medienpädagogik, Psychologie oder Bildungswissenschaften

Wünschenswerte Eigenschaften

• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Lösungsorientierung
• Mitwirkung beim Aufbau einer neuen Kita im Haus der Bildung
• Konstruktive und lebendige Teamarbeit
• Partizipatives Diversitätsbewusstsein
• Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
• Wertschätzende Haltung gegenüber Familien, Kollegen/innen und Schnittstellen

Wir bieten

• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• 30 Tage Urlaub
• Bis zu zwei Regenerationstage jährlich
• Feedback- und Ideenmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge
• Personalentwicklung, Coaching und Mentoring
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Onboarding-Prozess
• Sicherer Arbeitsplatz
• Mobilitätsangebote
• Mitarbeiterevents