Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Kita Ggmbh Trier; Saarburg; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Part time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildungen

Job summary

AMTeck International in Saarburg sucht eine pädagogische Fachkraft (w/m/d) für die Unterstützung und Begleitung von Kindern in ihrer Entwicklung. Sie gestalten Die Lern- und Spielumgebung in einem liebevollen Kontext und arbeiten eng mit Kolleg*innen und Eltern zusammen.

Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Vergütung nach der KAVO, 30 Tagen Urlaub, ein starkes Team und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Qualifications

• Nach Möglichkeit eine der Fachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung.
• Fundierte pädagogische Fachkenntnisse.
• Partizipative Haltung und Kreativität in der Arbeit mit Kindern.

Responsibilities

• Aktive Umsetzung des pädagogischen Konzepts der KiTa.
• Ganzheitliche Bildung, Erziehung, Betreuung und Pflege der Kinder.
• Gestaltung einer wertvollen Lern- und Spielumgebung für die Kinder.

Job description

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Katholische KiTa St. Laurentius in Saarburg
Schadallerstraße 59, 54439 Saarburg
Fon 06581 2114

Teilzeit, Vollzeit |unbefristet

Wer als pädagogische Fachkraft bei uns arbeitet, hat nicht nur einen sinnerfüllten und abwechslungsreichen Job, er leistet auch einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag. Als Mitarbeiter/in in unserem Team begleiten Sie Kinder in ihrer Entwicklung und unterstützen sie dabei, zu wachsen. Gemeinsam gestalten wir in unseren 151 KiTas Zukunft!

Ihre Hauptaufgaben

• aktive Umsetzung des pädagogischen Konzepts der KiTa
• Arbeit nach Leitlinien und Werten des Standorts und des Trägers
• ganzheitliche Bildung, Erziehung, Betreuung und Pflege der Kinder
• Förderung ihrer Entwicklung in einem liebevollen und respektvollen Umfeld
• gemeinsame Planung und Umsetzung der pädagogischen Ziele, die für Ihre Gruppe oder Funktionsbereich maßgeblich sind
• Gestaltung einer wertvollen Lern- und Spielumgebung für die Kinder
• enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kolleg/innen sowie Eltern und Sorgeberechtigten in gegenseitigem Respekt

Ihr Profil

• nach Möglichkeit eine der Fachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung
• (neben staatl. anerkannten Erzieher/innen z.b. auch Heilpädagogen/innen, Sozial- und Kindheitspädagogen/innen, Kinder- und Heilerziehungspfleger/innen oder Sozialassistenten/innen)
• fundierte pädagogische Fachkenntnisse
• partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
• grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen
• Offenheit für gelebte christlich orientierte Wertevorstellung im Unternehmen

Übrigens: Auch Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen!

Wer wir sind

Die katholische KiTa gGmbH Trier – das sind 151 Einrichtungen, fast 4.000 Mitarbeiter/innen und über 13.000 Kinder, für die wir uns täglich gemeinsam engagieren. Als einer der größten anerkannten freien Träger der Jugendhilfe in Rheinland-Pfalz stehen wir seit über 25 Jahren für eine wertorientierte Unternehmenskultur, die auf Nächstenliebe, Zusammenhalt und einer gelebten Begegnungskultur basiert.

Unsere KiTas arbeiten individuell und gestalten ihre pädagogische Arbeit sowie Konzepte eigenverantwortlich vor Ort. Als Mitarbeiter/in sind Sie dennoch Teil einer starken, vielfältig vernetzten Gemeinschaft und erleben viele Möglichkeiten zur Mitbestimmung und persönlichen Gestaltung, denn wir schätzen die Vielfalt und kreativen Ideen unseres Teams. Wir sind auf der Suche nach Menschen, die Ihre Talente beim größten Arbeitgeber der Region einbringen möchten, um sich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln und Zukunft zu gestalten.

Was wir bieten

Bei uns zählt Teamgeist: Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten auf Augenhöhe und profitieren von einem starken Netzwerk, das jeder und jedem Einzelnen Raum zur Entfaltung bietet - fachlich und persönlich.

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

• Branchenübliches Gehalt
• 30 Tage Urlaub + Regenerationstage
• 3 Tage für Exerzitien
• Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
• 5 Tage für Fort- und Weiterbildungen
• Interne & Externe Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Arbeitszeiten &-modelle
• Betriebliches Gesundheits‑management
• Vermögenswirksame Leistungen
• Aktive Mitarbeitervertretung & Schwerbehindertenvertretung
• Attraktive Einkaufsvorteile

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungsind ausdrücklich erwünscht.