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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Wolfang in Bad Kreuznach

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH

Rheinland-Pfalz

Vor Ort

EUR 60.000 - 80.000

Vollzeit

Heute
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Zusammenfassung

Eine katholische Trägergesellschaft für Kindertageseinrichtungen in Bad Kreuznach sucht eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit einer unbefristeten Anstellung und 19,5 Stunden pro Woche. Das Unternehmen bietet tarifgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Stelle erfordert eine abgeschlossene Ausbildung in den relevanten pädagogischen Berufen und Engagement in der Arbeit mit Kindern.

Leistungen

tarifgerechte Bezahlung
30 Tage Jahresurlaub
persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung in relevanten pädagogischen Berufen.
  • Identifikation mit den Zielen einer katholischen Einrichtung.
  • Konstruktive Mitarbeit beim Kinderschutz.

Kenntnisse

soziale Kompetenz
Flexibilität
Engagement in der Arbeit mit Kindern

Ausbildung

staatlich anerkannte Ausbildung als Kinderpfleger/in oder Erzieher/in
Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik
Jobbeschreibung
Overview

Stellenbezeichnung: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Wolfang in Bad Kreuznach – unbefristet – 19,5 Std./wö.

Art bzw. Nummer: 2195-02-03-2025-1

Danziger Str. 2

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung St. Wolfang in Bad Kreuznach ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit 19,5 Std./wö. unbefristet.

Benefits
  • eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
  • einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
  • Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung
Qualifikationen
  • eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
  • die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
  • eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
  • ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
  • ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
  • ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
  • Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept
Bewerbungsprozess

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