Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Maria Magdalena in Horhausen

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Huf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine katholische Kindertageseinrichtung in Horhausen sucht eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit 19,5 Std./wö. im Rahmen eines befristeten Vertrages. Wir bieten eine tarifgerechte Bezahlung, einen sicheren Arbeitsplatz und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im pädagogischen Bereich sowie Engagement in der Arbeit mit Kindern. Bewerbungen bitte bevorzugt per E-Mail im PDF-Format senden.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Zusatzversorgung

Qualifikationen

• Identifikation mit den Aufgaben und Zielen einer katholischen Einrichtung.
• Ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis.

Aufgaben

• Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
• Engagement in der Arbeit mit Kindern und Familien.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in

Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Maria Magdalena in Horhausen - befristet - 19,5 Std.

Art bzw. Nummer: 2237-2024-01

Friedhofstraße 6

56593 Horhausen

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

St. Maria Magdalena in Horhausen
ab sofort
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
mit 19,5 Std./wö. befristet (mit Aussicht auf Verlängerung)

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
  Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte -bevorzugt per E-Mail im PDF-Format- an:

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.