Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Maria Magdalena in Gebhardshain

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Gebhardshain, Altenkirchen-Flammersfeld; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Einrichtung im Bistum Trier sucht eine engagierte pädagogische Fachkraft für ihre Kindertageseinrichtung in Gebhardshain. Diese befristete Stelle bietet eine tarifgerechte Bezahlung, 30 Tage Jahresurlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie werden Teil eines großen Trägers, der Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf legt. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern haben und sich mit den Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung

Jahressonderzahlung

Betriebliche Zusatzversorgung

30 Tage Jahresurlaub

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Unterstützung durch Fachberatung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich.
• Identifikation mit den Werten einer katholischen Einrichtung.

Aufgaben

• Konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
• Engagement in der Arbeit mit Kindern und ihren Familien.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement in der Arbeit mit Kindern

Ausbildung

Staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in

Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Gleichwertige pädagogische Ausbildung

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Maria Magdalena in Gebhardshain - befristet - 39 Std./wö.

Art bzw. Nummer: 2361-06-05-2025-1

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

St. Maria Magdalena in Gebhardshain
ab sofort
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
mit 39 Std./wö. befristet bis 08.10.2025 mit Aussicht auf Verlängerung

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
  Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.