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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Laurentius in Bad Neuenahr-Ahrweiler

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH

Bad Neuenahr-Ahrweiler

Vor Ort

EUR 30.000 - 50.000

Vollzeit

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Zusammenfassung

Eine innovative Einrichtung sucht eine engagierte pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte St. Laurentius in Bad Neuenahr-Ahrweiler. Diese befristete Position bietet eine tarifgerechte Bezahlung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz zu arbeiten. Die Rolle erfordert eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im pädagogischen Bereich sowie eine hohe soziale Kompetenz und Flexibilität. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern haben und sich in einem unterstützenden Umfeld weiterentwickeln möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung
30 Tage Jahresurlaub
Betriebliche Zusatzversorgung
Persönliche und berufliche Weiterbildung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in oder Erzieher/in.
  • Identifikation mit den Werten einer katholischen Einrichtung.

Aufgaben

  • Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
  • Unterstützung der Kinder und Familien in ihrer Entwicklung.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz
Flexibilität
Engagement in der Arbeit mit Kindern
Aufgeschlossenheit gegenüber Bildungskonzepten

Ausbildung

Ausbildung als Kinderpfleger/in
Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Laurentius in Bad Neuenahr-Ahrweiler - befristet - 35 Std./wö.

Art bzw. Nummer: 2163-17-04-2025-1

Blandine-Merten-Str. 30

53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

St. Laurentius in Bad Neuenahr-Ahrweiler
ab 01.08.2025
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
mit 35 Std./wö. befristet
(mit Aussicht auf Verlängerung)
Krankheitsvertretung
  • eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
  • einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
    Weiterbildungsmaßnahmen
  • Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
  • Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

  • eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
  • die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
  • eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
  • ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
  • ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
  • ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
  • Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
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