Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Josef in Koblenz

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Koblenz; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Einrichtung sucht eine engagierte pädagogische Fachkraft zur Unterstützung in der Kindertageseinrichtung St. Josef in Koblenz. In dieser unbefristeten Teilzeitstelle (18,75 Std./Woche) haben Sie die Möglichkeit, in einem sicheren und abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten, das die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert. Sie werden Teil eines großartigen Teams, das Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt und sich aktiv für die Rechte und den Schutz von Kindern einsetzt. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren Familien haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

tarifgerechte Bezahlung

Jahressonderzahlung

Leistungsentgelt

betriebliche Zusatzversorgung

30 Tage Jahresurlaub

Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Aufstiegs- und Veränderungschancen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich erforderlich.
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis notwendig.

Aufgaben

• Identifikation mit den Zielen und Werten der Einrichtung.
• Konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten.

Kenntnisse

soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement in der Arbeit mit Kindern

Aufgeschlossenheit gegenüber Bildungskonzepten

Ausbildung

staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in

Sozialassistent/in

Erzieher/in

Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Katholische Kita St. Josef in Koblenz - unbefristet - 18,75 Std./wö

Art bzw. Nummer: 2249-09-04-2025-1

St- Josef-Straße 1

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung St. Josef in Koblenz ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit 18,75 Std./wö. unbefristet.

Wir bieten

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.