Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Christophorus in Koblenz-Immendorf

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Koblenz; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine pädagogische Einrichtung in Rheinland-Pfalz sucht ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kita St. Christophorus in Koblenz-Immendorf. Die Stelle ist unbefristet und umfasst 39 Stunden pro Woche. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung von Kindern, die Umsetzung von Kinderrechten und die Mitgestaltung eines zukunftsorientierten Bildungskonzepts. Eine tarifgerechte Bezahlung sowie zahlreiche Vorteile sind inbegriffen.

Leistungen

tarifgerechte Bezahlung

30 Tage Jahresurlaub

fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der sozialen Arbeit oder vergleichbar.
• Identifikation mit den Zielen einer katholischen Einrichtung.
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis erforderlich.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
• Engagierte Betreuung der Kinder und Unterstützung ihrer Familien.
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.

Kenntnisse

soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement

Aufgeschlossenheit gegenüber Bildungskonzepten

Ausbildung

Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in

Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Christophorus in Koblenz-Immendorf - unbefristet - 39 Std./wö.

Art bzw. Nummer: 2063-15-07-2025-1

Schlosshofstr. 37

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

St. Christophorus in Koblenz-Immendorf
ab sofort
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
mit 39,0 Std./wö. unbefristet

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
  Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.