Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Bernhard in Koblenz-Wallersheim

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Koblenz; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine katholische Trägerschaft für Kindertagesstätten in Koblenz sucht eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine unbefristete Vollzeitstelle. Bewerber sollten eine anerkannte pädagogische Ausbildung haben und sich mit den Werten der Einrichtung identifizieren. Die Position bietet tarifgerechte Bezahlung, berufliche Weiterentwicklung und ein angenehmes Arbeitsumfeld.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Zusatzversorgung

Qualifikationen

• Staatlich anerkannte Ausbildung oder gleichwertige pädagogische Ausbildung erforderlich.
• Identifikation mit katholischen Werten und Zielen.
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis notwendig.

Aufgaben

• Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
• Engagement in der Arbeit mit Kindern und Familien.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in

Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder gleichwertige Ausbildung

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) m. spezifischem Auftrag-IFK Kita St. Bernhard in Koblenz-Wallersheim - befristet - 39 Std./wö.

Art bzw. Nummer: 2097-2024-03

Deutschherrenstr. 13

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

St. Bernhard in Koblenz-Wallersheim
ab sofort
eine päd. Fachkraft m. spezifischem Auftrag-IFK (m/w/d)
mit 39,0 Std./wö. befristet

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
  Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte -bevorzugt per E-Mail im PDF-Format- an:

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.