Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Antonius in Koblenz-Lützel

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Koblenz; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großer KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz sucht eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kita St. Antonius in Koblenz-Lützel. Diese unbefristete Stelle (39 Std./wö) bietet eine tarifgerechte Bezahlung sowie diverse Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Engagement in der Arbeit mit Kindern. Der Start ist ab dem 01.01.2026.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung

Betriebliche Zusatzversorgung

30 Tage Jahresurlaub

Qualifikationen

• Identifikation mit den Zielen einer katholischen Einrichtung.
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis.
• Aufgeschlossenheit gegenüber modernen Bildungskonzepten.

Aufgaben

• Realisierung von Kinderrechten und Kinderschutz.
• Engagement in der Arbeit mit Kindern und deren Familien.
• Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in

Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Antonius in Koblenz-Lützel - unbefristet - 39 Std./wö.

1. Januar 2026

Art bzw. Nummer: 2098-05-09-2025-1

56070 Koblenz-Lützel

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

St. Antonius in Koblenz-Lützel

ab 01.01.2026

eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)

mit 39,0 Std./wö. unbefristet

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.