Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Schynse Wallhausen

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Verwaltungsgemeinschaft Konstanz; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine katholische Kindertageseinrichtung sucht eine engagierte pädagogische Fachkraft, die mit Kindern und Familien arbeitet. Diese Position bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter Bezahlung und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Einrichtung legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie auf eine konstruktive Mitarbeit im Team. Wenn Sie eine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung haben und die Werte einer katholischen Einrichtung teilen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Teil eines bedeutenden Bildungsteams zu werden und einen positiven Einfluss auf die Entwicklung von Kindern zu haben.

Leistungen

tarifgerechte Bezahlung

30 Tage Jahresurlaub

betriebliche Zusatzversorgung

Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Aufstiegs- und Veränderungschancen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich erforderlich.
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis notwendig.

Aufgaben

• Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz in der Einrichtung.
• Engagierte Arbeit mit Kindern und deren Familien.

Kenntnisse

soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement in der Arbeit mit Kindern

Ausbildung

staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in

Sozialassistent/in

Erzieher/in

Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Katholische Kita Schynse in Wallhausen - befristet - 6,6 Std.

Art bzw. Nummer: 2321-2024-04

55595 Wallhausen

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung Schynse in Wallhausen ab sofort eine pädagogische Fachkraft mit spezifischem Auftrag Erziehungs- und Bildungspartnerschaft (m/w/d) mit 6,6 Std./wö. befristet.

Wir bieten

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte - bevorzugt per E-Mail im PDF-Format - an:

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.