Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Regenbogen in Burgbrohl

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Brohltal; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Träger von Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz sucht eine pädagogische Fachkraft für die Kita Regenbogen in Burgbrohl. Diese Position erfordert eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im pädagogischen Bereich sowie das Engagement für die Herausforderungen der Arbeit mit Kindern und die Identifikation mit den Werten einer katholischen Einrichtung. Es werden tarifgerechte Bezahlungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten angeboten.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung

30 Tage Jahresurlaub

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Unterstützung durch Fachberatung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem pädagogischen Bereich.
• Identifikation mit katholischen Werten.
• Hohes Engagement in der Arbeit mit Kindern.

Aufgaben

• Durchführung pädagogischer Angebote in der Kindertagesstätte.
• Konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten.
• Zusammenarbeit mit Familien und Fachberatern.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement

Aufgeschlossenheit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in oder Erzieher/in

Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Regenbogen in Burgbrohl – befristet – 31,25 Std./wö.

Art bzw. Nummer: 2172-30-07-2025-1

Jahnstraße 57

56659 Burgbrohl

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung Regenbogen in Burgbrohl ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit 31,25 Std./wö. befristet für die Zeit eines Beschäftigungsverbots und Mutterschutz und anschl. Elternzeit.

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.