Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Mutter Rosa in Waldbreitbach

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Glockscheid; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Träger von Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz sucht ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in unbefristeter Anstellung mit 15,5 Stunden pro Woche. Die Stelle bietet tarifgerechte Bezahlung, berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz. Bewerber sollten eine anerkannte pädagogische Ausbildung haben und die Werte einer katholischen Einrichtung vertreten.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung

26 Tage Jahresurlaub

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als angemessene pädagogische Fachkraft.
• Identifikation mit den Werten einer katholischen Einrichtung.
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis.

Aufgaben

• Unterstützung der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
• Mitarbeit bei der Förderung von Kindern und ihren Familien.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement in der Arbeit mit Kindern

Ausbildung

Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in oder Erzieher/in

Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Mutter Rosa - befristet - 15,5 Std./wö.

Art bzw. Nummer: 2239-21-05-2025-1

Jahnstraße 3

56588 Waldbreitbach

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

Mutter Rosa in Waldbreitbach
ab sofort
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
mit 15,5 Std./wö. unbefristet

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
  Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.