Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Martin in Koblenz-Kesselheim

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Koblenz; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein katholischer Kindertagesstätten-Träger in Koblenz sucht eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) zur Betreuung von Kindern in der Kita St. Martin. Die Stelle ist unbefristet mit 25,72 Stunden pro Woche. Voraussetzungen sind eine anerkannte pädagogische Ausbildung und Engagement für die Ziele und Werte der Einrichtung. Angeboten werden tarifgerechte Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

tarifgerechte Bezahlung

30 Tage Jahresurlaub

betriebliche Zusatzversorgung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Identifikation mit den Werten einer katholischen Einrichtung.
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis.

Aufgaben

• Betreuung und Förderung von Kindern in der Einrichtung.
• Umsetzung der pädagogischen Konzepte.
• Zusammenarbeit mit Familien und Fachkräften.

Kenntnisse

soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement in der Arbeit mit Kindern

Ausbildung

abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in oder Erzieher/in

Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder gleichwertige Ausbildung

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Martin in Koblenz-Kesselheim - unbefristet - 25,72 Std./wö.

Art bzw. Nummer: 2095-05-09-2025-1

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

St. Martin in Koblenz-Kesselheim
ab sofort
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
mit 25,72 Std./wö. unbefristet (teilweise)

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
  Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.