Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Kita St. Franziskus in Schuld

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Schuld, Greifswald; Vor Ort; EUR 30.000 - 42.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter Träger von Kindertageseinrichtungen sucht eine pädagogische Fachkraft für die Kita St. Franziskus in Schuld. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, in einem sicheren und abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten, das die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterbildung sowie Aufstiegschancen in einem großen Unternehmen, ist dies eine hervorragende Gelegenheit für engagierte Fachkräfte, die sich mit den Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Kinder mit!

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung

Jahressonderzahlung

Leistungsentgelt

Betriebliche Zusatzversorgung

30 Tage Jahresurlaub

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Aufstiegs- und Veränderungschancen

Unterstützung durch Fachberatung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich erforderlich.
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis notwendig.

Aufgaben

• Konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
• Engagierte Arbeit mit Kindern und deren Familien.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement in der Arbeit mit Kindern

Identifikation mit katholischen Werten

Ausbildung

Ausbildung als Kinderpfleger/in

Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik

staatlich anerkannte Erzieher/in

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Franziskus in Schuld - befristet - 28,17 Std.

9. Januar 2025

Art bzw. Nummer: 2167-2024-02

Schulstraße 7

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung.

Kita St. Franziskus in Schuld
ab sofort
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
mit 28,17 Std./wö. befristet

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.