Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Karbach

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Karbach; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine katholische Einrichtung in Rheinland-Pfalz sucht eine pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Karbach ab dem 01.07.2025. Der Arbeitsplatz bietet tarifgerechte Bezahlung, vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und eine familiäre Atmosphäre. Bewerberinnen und Bewerber sollten eine qualifizierte Ausbildung im sozialen Bereich haben und sich mit den Werten der Einrichtung identifizieren.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

betriebliche Zusatzversorgung

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in oder Erzieher/in erforderlich.
• Identifikation mit den Werten einer katholischen Einrichtung.
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis erforderlich.

Aufgaben

• Arbeit mit Kindern und ihren Familien.
• Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
• Mitwirkung an zukunftsorientierten Bildungskonzepten.

Kenntnisse

soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement mit Kindern

Ausbildung

staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in oder Erzieher/in

Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Karbach - befristet - 10,5 Std./wö.

Art bzw. Nummer: 2325-26-05-1

Talstraße 8

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

Karbach
ab 01.07.2025
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
mit 10,5 Std./wö. befristet

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
  Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.