Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in einer Kindertagesstätte [2025-0087]

Evangelische Stiftung Hephata; Viersen; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Einrichtung sucht engagierte pädagogische Fachkräfte, die die Entwicklung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen unterstützen. In einem kreativen Umfeld arbeiten Sie an der Förderung und Betreuung von 17 Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren. Ihre Aufgaben umfassen die individuelle Betreuung, die Planung von pädagogischen Angeboten und die enge Zusammenarbeit mit Fachstellen und Familien. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben junger Menschen auszuüben und in einem unterstützenden Team zu arbeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern haben und in einem wertschätzenden Umfeld tätig sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

42 Kalendertage Urlaub

Flexible Arbeitsplanung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Jobticket Zuschuss

Gesundheitsmaßnahmen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft oder vergleichbare Qualifikation.
• Hohes Maß an Empathie und Wertschätzung in der Arbeit mit jungen Menschen.

Aufgaben

• Individuelle Betreuung von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf.
• Erarbeitung individueller Entwicklungsberichte und Förderpläne.

Kenntnisse

Empathie

Kreativität

Pädagogische Planung

Teamarbeit

Ausbildung

Ausbildung als pädagogische Fachkraft

Gesundheits-/Krankenpfleger

Jobbeschreibung

Hephata Leben gGmbH - Geschäftsbereich Jugendhilfe

Die Hephata Leben gGmbH mit ihrem Geschäftsbereich Jugendhilfe ist ein Unternehmen der Evangelischen Stiftung Hephata und engagiert sich an der Seite von mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung in NRW. Sie bietet an 19 Standorten im Rheinland differenzierte Angebote für 270 Kinder und Jugendliche. Die Angebote umfassen einen nach Alter und Entwicklungsstand strukturierten stationären Bereich, heilpädagogische Tagesgruppen, eine integrative Kindertagesstätte, die ambulante Hilfen und diverse Projekte.

Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer eigenen Homepage.

Ihr Alltag

Wir sind eine innovative Einrichtung mit 3 Gruppen, die sich der Förderung und Unterstützung von insgesamt 17 Kindern mit seelischen sowie leichten bis mittelgradigen geistigen Behinderungen widmet. Unser Ziel ist es, jedem einzelnen Kind die bestmögliche Entwicklung zu ermöglichen und eine positive, inklusive Umgebung zu schaffen.

• Individuelle Betreuung: Sie betreuen Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren unter anderem mit erhöhtem Förderbedarf in unserer Kindertagesstätte "Hephalino" mit dem Schwerpunkt Inklusion.
• Pädagogische Planung: Sie erarbeiten individuelle Entwicklungsberichte und Förderpläne, die auf deren spezifische Bedürfnisse abgestimmt sind.
• Spezielle Förderung: Sie begleiten die gezielte Förderung einzelner Kinder und unterstützen den Erwerb und Ausbau emotionaler und sozialer Kompetenzen.
• Aktive Freizeitgestaltung: Sie entwickeln und gestalten übergreifende pädagogische Angebote und bereichern die Freizeit der Kinder mit kreativen und abwechslungsreichen Aktivitäten.
• Pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben: Zu Ihren Tätigkeiten gehören auch pflegerische Aufgaben sowie die Unterstützung im hauswirtschaftlichen Bereich.
• Kooperation: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachstellen sowie den Eltern und Familien der betreuten Kinder zusammen, um eine ganzheitliche Betreuung sicherzustellen.

Ihre Kompetenzen

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft (zum Beispiel Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)), Gesundheits-/Krankenpfleger oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Sie sind kreativ und bringen das gerne in Ihre Arbeit und den Alltag der Kinder mit ein.
• Eine verantwortungsvolle Arbeit in einem qualifizierten Team ist genau das Richtige für Sie.
• In der Zusammenarbeit mit jungen Menschen bringen Sie ein hohes Maß an Empathie und Wertschätzung mit.

Unser Angebot

• Unternehmenskultur: geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten.
• Betriebliche Altersvorsorge: bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein).
• Arbeitsorganisation: sorgfältige Einarbeitung, fachbezogene Weiterbildung, transparente Zeiterfassung, Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7 Tage / 24 Stunden, fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten.
• Tarifgebunden: attraktive Vergütung gemäß BAT-KFund, ggf. Zeitzuschläge, Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts), Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
• Familie und Beruf: verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung, Beteiligung an der Dienstplanung, monatliche Vorplanung - flexible Arbeitsplanung.
• Urlaub + Freizeit: 42 Kalendertage Urlaub, Zusatzurlaub + Regenerationstage, i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr.
• Gesundheitsmaßnahmen: Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge, Bike-Leasing, Erstattung von Kursgebühren.
• Weiterbildung: großes Fortbildungsprogramm, internes Weiterbildungsportal.
• Jobticket: Zuschuss bis 12,25 Euro für das laufende Abonnement.

Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!

Ihre Kontaktperson

Christina Schroer
Personalreferentin
Tel: [phone]
Sabine Friedrichs
Bereichsleitung
Tel: [phone]

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Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten finden Sie auf unserer Karriereseite.