Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

DRS; Vorberg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung für Kinder in Vorberg sucht eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit bis 50% und unbefristet. Sie erwartet ein vielfältiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team sowie flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Work-Life-Balance. Die Stelle erfordert eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie faire Bezahlung gemäß den Regelungen der AVO-DRS.

Leistungen

Faire Bezahlung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Jobticket-Zuschuss

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KiTaG.
• Liebe zum Beruf und Teamfähigkeit.
• Motivation, Engagement und Empathie.

Aufgaben

• Vielfältiges Aufgabengebiet in einer familiären Einrichtung.
• Engagierte, offene und kompetente Teams unterstützen die Kinder.
• Gute Einarbeitung und kollegiale Beratung.

Kenntnisse

Motivation

Engagement

Empathie

Teamfähigkeit

Ausbildung

Pädagogische Ausbildung nach § 7 KiTaG

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) ab sofort, in Teilzeit bis 50%, unbefristet

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Konrad (Panoramastraße 169, 88276 Berg)! Träger der Einrichtung ist die Kath. Kirchengemeinde St. Petrus und Paulus Berg.

Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!

Über den Kindergarten

Der Kindergarten St. Konrad ist eine 5-Gruppen-Einrichtung. In drei Gruppen werden Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt betreut. Der Kindergarten liegt in Vorberg hoch über dem Schussental.

Was dich erwartet

• Ein vielfältiges Aufgabengebiet in einer familiären Einrichtung
• Ein engagiertes, offenes und kompetentes Team
• Gute Einarbeitung und kollegiale Beratung
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Was du mitbringen solltest

• Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KiTaG
• Liebe zum Beruf
• Motivation, Engagement und Empathie
• Teamfähigkeit und eine wertschätzende Grundhaltung

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS, vergleichbar mit TVöD, inklusive Sonderzahlungen und betrieblicher Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Sonderurlaub und Ausgleichstage, insbesondere für Familien mit Kindern.
• Weiterbildung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung: Digitale Plattformen zur effizienten Verwaltung, die den Aufwand reduzieren und mehr Zeit für die pädagogische Arbeit schaffen.
• Corporate Benefits: Attraktive Rabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: Zuschüsse zum Jobticket für stressfreie und kostengünstige Wege.

Anstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a.

Wir setzen die Identifikation mit der katholischen Kirche voraus. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Bei Fragen wenden Sie sich an Laura Dargel (Telefon: [phone], E-Mail: [e-mail]>) oder Sabrina Kehrle (Telefon: , E-Mail: [e-mail]>). Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/49 an.

Bewerbung

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