Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

LVR-Jugendhilfe Rheinland; Solingen; Presencial; EUR 48.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Leistungsorientierte Bezahlung

LVR-Flex-Time

Sicherer Arbeitsplatz

Corporate Benefits

Descripción de la vacante

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland in Solingen sucht eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kinderwohngruppe Leuchtturm. Einsatzort ist Solingen, mit Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung und unbefristetem Vertrag.

Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team, gestalten den Tagesablauf der Kinder im Alter von 6–10 Jahren, leisten Elternarbeit und beteiligen sich an Nachtschichten. Eine sozialpädagogische Qualifikation oder vergleichbarer Abschluss ist erforderlich.

Formación

• Abschluss als Fachkraft in der Jugendhilfe/Erzieher/Heilerziehungspfleger/Sozialpädagoge (m/w/d) oder Hochschulabschluss im sozialen oder psychologischen oder psychologischen Bereich.
• Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Teamfähigkeit und Organisationstalent sind erwünscht.

Responsabilidades

• Organisation des alltäglichen Lebens / Erarbeitung einer Tagesstruktur
• Schaffung eines sicheren Lebensraums, in dem die Kinder sich wohlfühlen und eine gesunde Persönlichkeitsentwicklung erleben
• Mitarbeit im Gruppendienst, Schichtdienst inkl. Nachtbereitschaften
• Bereitschaft zur Elternarbeit
• Zusammenarbeit mit dem Helfersystem
• Durchführung von Freizeitaktivitäten

Conocimientos

Verantwortungsbewusstsein

Aufgeschlossenheit

Kreativität

gute Kommunikationsfähigkeiten

Empathie

Selbstreflexion

Berufserfahrung in der stationären Jug

Teamfähigkeit

Educación

Fachkraft in der Jugendhilfe/Erzieher/Heilerziehungspfleger/Sozialpädagoge (m/w/d)

Hochschulabschluss im sozialen oder psychologischen Bereich

Descripción del empleo

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit gesucht für den Einsatzort 42651 Solingen

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kinderwohngruppe Leuchtturm für Kinder im Alter von 6-10 Jahren

für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Solingen

Standort: Solingen

Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland

Vergütung: S8b TVöD-SuE

Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit

unbefristet

Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist: 25.10.2026

Referenzcode: Leuchtturm

Das sind Ihre Aufgaben

• Organisation des alltäglichen Lebens / Erarbeitung einer Tagesstruktur
• Schaffung eines sicheren Lebensraums, in dem die Kinder sich wohlfühlen und eine gesunde Persönlichkeitsentwicklung erleben
• Mitarbeit im Gruppendienst, Schichtdienst inkl. Nachtbereitschaften
• Bereitschaft zur Elternarbeit
• Zusammenarbeit mit dem Helfersystem
• Durchführung von Freizeitaktivitäten

Das bieten wir Ihnen

Kultur erleben

In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.

Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

LVR-Flex-Time

Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.

Sicherer Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

Verschiedene Dienstplanmodelle

Vielseitige Perspektiven

Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Gegenseitige Anerkennung und Offenheit

Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Je nach Standort bieten wir Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Unsere LVR-Sozialberatung hilft den Mitarbeitenden und deren Angehörigen in allen psychosozialen Fragestellungen beruflicher, aber auch persönlicher Art.

Das bringen Sie mit

• Einen erfolgreichen Abschluss als Fachkraft in der Jugendhilfe/Erzieher/Heilerziehungspfleger/Sozialpädagoge (m/w/d)
• Oder einen Hochschulabschluss im sozialen oder psychologischen Bereich

Worauf es uns noch ankommt

• Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit, Kreativität
• gute Kommunikationsfähigkeiten
• ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel
• Teamfähigkeit und Organisationstalent
• Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten
• Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen
• Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
• PKW-Führerschein
• Entgelt nach S12 möglich, je nach Qualifikation

Wer wir sind

Die LVR-Jugendhilfe-Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.

In unserer neuen Kinderwohngruppe werden Kinder im Alter von 6-10 Jahren mit ihren individuellen Bedürfnissen zusammenleben, die nicht mehr im Familiensystem verbleiben können. Im Rahmen der intensiven Beziehungsarbeit werden die Kinder an ihrem jeweiligen Entwicklungsstand abgeholt und auf dem Weg zu einer eigenständigen Persönlichkeit begleitet. Ein annehmendes Menschenbild und eine positive Grundhaltung erwarten Sie bei der konzeptionellen Entwicklung, dem Alltag mit den uns anvertrauten Kindern und innerhalb des Teams.

Der Halfeshof verfügt als Einrichtung der LVR-Jugendhilfe Rheinland über langjährige Erfahrung. Wir haben uns als Einrichtung nicht nur zum Ziel gesetzt den Bedarf der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen in den Fokus zu stellen, sondern immer wieder individuelle Konzepte ins Leben gerufen und aktiv umgesetzt.

Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internetunter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Halfeshof“.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

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Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.