Gruppenleitung (m/w/d) für die Wohngruppe Kompass

Erzieherinnenforum Vbe Nrw; Solingen; Hybrid; EUR 42,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Corporate Benefits

Kultur erleben

Tarifliche Leistungen

LVR-Flex-Time

Sicherer Arbeitsplatz

Fort- & Weiterbildungsangebot

Betriebliche Gesundheitsförderung

Job summary

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland in Solingen sucht eine Gruppenleitung (m/w/d) für die Wohngruppe Kompass. Sie führen das Team, planen Dienste und gestalten Urlaub bzw. Freizeitmaßnahmen nach pädagogischer Konzeption.

Ein verantwortungsbewusster, empathischer Arbeitsstil ist gefragt. Sie bringen einen Abschluss in Sozialpädagogik (B.A.) oder eine staatliche Erzieherqualifikation mit und arbeiten gern in einem offenen, kooperativen Team.

Qualifications

• Abgeschlossenes Diplom in Sozialpädagogik (B.A.) oder staatlich anerkannte Erzieherin/Erzieher.
• Alternativ vergleichbar qualifizierte Fachkraft mit pädagogischer Ausbildung.
• Motivation, sich für benachteiligte Kinder und Jugendliche zu engagieren.

Responsibilities

• Leitung der Teamsitzungen.
• Sicherstellung der konstruktiven Zusammenarbeit im Team.
• Dienstplangestaltung / Koordination bei Krankheit.
• Jahresplanung von Urlaub und Freizeitmaßnahmen.
• Verantwortung für Umsetzung der pädagogischen Konzeption und Hilfeplanung.
• Dokumentation und Vorbereitung von Berichten.

Skills

Teamführung

Organisation

Empathie

Kommunikation

Education

Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge B.A.

staatlich anerkannte Erzieherin/Erzieher

vergleichbar qualifizierte Mitarbeiterin/qualifizierter Mitarbeiter

Job description

Wer wir sind

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.

Die Wohngruppe Kompass bietet für Kinder und Jugendliche einen neuen geschützten Lebensraum, in dem angemessene Verhaltensweisen sowie Alltagskompetenzen erlernt werden können. In einem klaren, konsequenten und zugleich familiären Rahmen wird die Entwicklung der selbstständigen und verantwortungsbewussten Persönlichkeit der jungen Menschen gefördert. In der Zeit der Unterbringung soll den Jugendlichen Orientierung in der neuen Lebenssituation durch Begleitung und Unterstützung in allen, sie und ihre Lebensumstände betreffenden, alltäglichen Fragen gegeben werden. Hierzu zählen im Besonderen:
Klärung der persönlichen Situation
Unterstützung bei alltäglichen Themen
Gesundheitliche Vorsorge
Förderung eines angemessenen Sozialverhaltens
Urlaubs-/ Freizeitunternehmungen mit der Gruppe
Klare Strukturierung des Tagesablaufes
Persönliche individuelle Förderung
Abbau problematischer Verhaltensweisen
Förderung von gesunder Ernährung und mehr Bewegung für eine bessere Lebensqualität

Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Halfeshof“.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

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Gruppenleitung (m/w/d) für die Wohngruppe Kompass
für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Halfeshof, 42651 Solingen

• Standort: Solingen
• Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland
• Vergütung: S9 TVöD-SuE
• Arbeitszeit: Vollzeit
• unbefristet
• Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 22.11.2026
• Referenzcode: Wohngruppe Kompass Gruppenleitung

Das sind Ihre Aufgaben

• Leitung der Teamsitzungen
• Sicherstellung der konstruktiven Zusammenarbeit im Team
• Dienstplangestaltung / Koordination bei Krankheit
• Jahresplanung (Urlaub, Planung von Freizeitmaßnahmen etc.)
• Verantwortung für die Umsetzung der pädagogischen Konzeption und der Hilfeplanung
• Verantwortung für Räume, Materialien und Ressourcen der Gruppe
• Vertretung der Gruppe gegenüber der Bereichsleitung, in der Gruppenleiterkonferenz und in Gremien der Einrichtung
• Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Familien, Ärzten, Kinder- und Jugendpsychiatrie etc.
• Zusammenarbeit mit der zuständigen Bereichsleitung
• Dokumentation und Vorbereitung von Berichten
• Gestaltung des Alltags in der Wohngruppe mit und für die Kinder- und Jugendlichen
• Mitarbeit im Gruppendienst- Schichtdienst inkl. Nachtbereitschaften

Das bringen Sie mit

Sie sind

• Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (Sozialpädagogin/Sozialpädagoge B.A.)
• oder staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher
• oder vergleichbar qualifizierte Mitarbeiterin/qualifizierter Mitarbeiter

• und sind motiviert sich für benachteiligte Kinder und Jugendliche zu engagieren.

Worauf es uns noch ankommt

• Sie sind verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ
• Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel
• Sie arbeiten gern in einem Team und können gut organisieren
• Sie haben Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten
• Sie sind belastbar in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen und haben die Fähigkeit zur SelbstreflexionKenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII) runden Ihr Profil ab
• PKW-Führerschein

Wir bieten Ihnen

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

Kultur erleben

In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.

Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Verschiedene Dienstplanmodelle

LVR-Flex-Time

Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.

Sicherer Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Vielseitige Perspektiven

Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Gegenseitige Anerkennung und Offenheit

Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Je nach Standort bieten wir Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Unsere LVR-Sozialberatung hilft den Mitarbeitenden und deren Angehörigen in allen psychosozialen Fragestellungen beruflicher, aber auch persönlicher Art.

Personalverantwortung

Wir vertrauen Ihnen und legen die Verantwortung über Personalentscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen in Ihre Hände.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für die Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.