pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Andernach; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Einrichtung sucht eine engagierte pädagogische Fachkraft für die Kita St. Albert in Andernach. In dieser befristeten Position erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit tarifgerechter Bezahlung und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie werden Teil eines großen Teams, das sich für die Entwicklung und das Wohl von Kindern und ihren Familien einsetzt. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird gefördert, und Sie haben die Möglichkeit, aktiv an einem zukunftsorientierten Bildungskonzept mitzuwirken. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern haben und in einem unterstützenden Umfeld wachsen möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Zusatzversorgung

Leistungsentgelt

Jahressonderzahlung

Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem pädagogischen Bereich.
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis erforderlich.

Aufgaben

• Identifikation mit den Werten einer katholischen Einrichtung.
• Konstruktive Mitarbeit bei Kinderrechten und Kinderschutz.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement in der Arbeit mit Kindern

Aufgeschlossenheit gegenüber Bildungskonzepten

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in

Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Gleichwertige pädagogische Ausbildung

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Albert in Andernach - befristet - 39,0 Std.

Art bzw. Nummer: 2212-2024-02

Breite Straße 110

56626 Andenach

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung Kita St. Albert in Andernach ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit 39 Std./wö. befristet.

Wir bieten

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte -bevorzugt per E-Mail im PDF-Format- an:

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.