Pädagogische Fachkraft für das Eltern-Kind-Wohnen im Campus-Freistil

JR Germany; Rüdesheim; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen sucht eine engagierte pädagogische Fachkraft für die Arbeit im Eltern-Kind-Wohnen. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, kreative und beständige Tagesaktivitäten zu gestalten und Eltern in ihrer Erziehungskompetenz zu unterstützen. In einem interdisziplinären Team schaffen Sie einen liebevollen Lebensraum für Kinder und fördern deren gesellschaftliche Teilhabe. Das Unternehmen bietet eine attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen. Werden Sie Teil eines motivierten Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Kinder und ihrer Familien.

Leistungen

Jahressonderzahlung

Schichtzulage

Freizeitausgleich

betriebliche Altersvorsorge

mindestens 30 Tage Urlaub

flexible Arbeitszeiten

Teamsupervisionen

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

familäres Arbeitsklima

sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Abschluss in Sozialer Arbeit oder Erziehungswissenschaften erforderlich.
• Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe ist von Vorteil.

Aufgaben

• Planung und Gestaltung kreativer Freizeitaktivitäten für Kinder.
• Unterstützung von Eltern in ihrer Erziehungskompetenz.

Kenntnisse

Empathievermögen

Kommunikationsstärke

Einsatzbereitschaft

Verantwortungsbewusstsein

Reflexionsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abschluss in Sozialer Arbeit

Abschluss in Sozialpädagogik

Abschluss in Erziehungswissenschaften

Berufsausbildung als Erzieher:in

Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger:in

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft für das Eltern-Kind-Wohnen im Campus-Freistil, Rüdesheim

Die VALMENTIS gGmbH umfasst Wirkungsbereiche im Gesundheits- und Sozialwesen - Teilhabe & Pflege sowie Teilhabe & Erziehung.

Wir unterstützen unsere Klientinnen und Klienten sowie unsere Bewohnerinnen und Bewohner bei der Bewältigung ihrer verschiedenen Lebenslagen – und das mit ganzem Herzen!

1. Sie planen und gestalten kreative, beständige Tages- bzw. Freizeitaktivitäten und unterstützen das Alltagstraining der Kinder.
2. Sie vermitteln lebenspraktische Fähigkeiten, die eigenständiges, selbstbestimmtes, gemeinschaftsfähiges Leben sowie gesellschaftliche Teilhabe fördern.
3. Sie helfen bei präventivem und akuten Kinderschutz gemäß § 8a Abs. 4 SGB VIII mit und setzen sich für die Wahrung der Kinderrechte gemäß § 1 Abs. 3 SGB VIII ein.
4. Sie bauen einen langfristigen, familiären, liebevollen Wohn- und Lebensraum für Kinder und ihre leiblichen Eltern im Sinne einer begleiteten Elternschaft auf.
5. Sie unterstützen und beraten Eltern in ihrer Erziehungskompetenz sowie bei der Bedürfnisbefriedigung ihrer Kinder.
6. Sie helfen beim Verfassen von individuellen Hilfeplanberichten.
7. Sie übernehmen Antragsstellungen, Dokumentation und ordnungsgemäße Aktenführung.
8. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team in einer 3-Schicht-Struktur.
9. Sie verfügen über einen Abschluss im Bereich der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder den Erziehungswissenschaften (BA/MA/Diplom) bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in.
10. Idealerweise besitzen Sie Erfahrung in der Kinder- und Jugend- bzw. Eingliederungshilfe oder haben Interesse daran, Erfahrungen darin zu sammeln.
11. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Reflexionsfähigkeit und Teamfähigkeit.
12. Sie führen einen liebevollen und empathischen Umgang v.a. mit Kindern und Menschen mit Beeinträchtigung.
13. Sie bringen Empathievermögen, Kommunikationsstärke sowie ein gesundes Maß an Nähe und Distanz mit.
14. Wir bieten eine attraktive, qualifikationsorientierte Bezahlung nach AVR-Tarif, inklusive Jahressonderzahlung, Schichtzulage und Freizeitausgleich.
15. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge sind ebenfalls Teil unseres Angebots.
16. Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr, ein familiäres Arbeitsklima, vorausschauende Schichtdienstplanung, selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsübernahme.
17. Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten.
18. Regelmäßige Teamsupervisionen, Fallbesprechungen sowie eine enge Zusammenarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team.
19. Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
20. Umfassende pädagogisch-fachliche Begleitung durch das Leitungsteam.
21. Auch in Krisenzeiten bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber mit christlichen Werten und angenehmem Arbeitsklima.