Pädagogische Fachkraft, Erzieher*in, Kinderpfleger*in (m/w/d)

AWO Bezirksverband Württemberg e.V.; Winnenden; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Einrichtung sucht eine*n Erzieher*in für die Kindergartengruppe in Teilzeit (80%). Die Stelle beinhaltet die Betreuung und Förderung der Kinder in einem respektvollen und inklusiven Umfeld. Gesucht werden Bewerber*innen mit einem staatlich anerkannten Abschluss, Einfühlungsvermögen und einer strukturierten Arbeitsweise. Diese Position bietet eine respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Bezahlung nach AWO Tarif Baden-Württemberg

29 Tage Jahresurlaub

38,5 Stunden/Woche

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Respektvolle Arbeitsatmosphäre

Sicherer Arbeitsplatz

Zusätzliche Benefits in Kooperation mit Rems-Murr-Kliniken

Qualifikationen

• Staatlich anerkannter Abschluss erforderlich.
• Fließende Deutschkenntnisse.
• Hohes Maß an Engagement und Geduld.

Aufgaben

• Gestaltung des Kita-Alltags und individuelle Betreuung.
• Frühkindliche Bildung durch spielerische Aktivitäten.
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsschritte.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Empathie

Organisationstalent

strukturiertes Arbeiten

Flexibilität

Zuverlässigkeit

Kreativität

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

staatlich anerkannter Abschluss nach §7 KiTaG

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Werde Teil unseres Teams - wir suchen Dich für die Kindergartengruppe für 80% in Teilzeit!

• Staatlich anerkannter Abschluss (nach §7 KiTaG)
• Einfühlungsvermögen und hohe Empathie
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Engagement, Geduld und Belastbarkeit
• Fließende Deutschkenntnisse und Kenntnisse in MS Office
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Kreativität im Arbeitsalltag
• Starkes Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Betreuung und Förderung: Gestaltung des Kita-Alltags, individuelle Betreuung, Förderung eines sicheren und geborgenen Umfelds.
• Frühkindliche Bildung und Erziehung: Förderung der kognitiven, emotionalen und sozialen Entwicklung durch spielerische Aktivitäten und frühpädagogische Konzepte.
• Entwicklungsbegleitung und -förderung: Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsschritte, gezielte Förderung der Stärken und Interessen der Kinder.
• Pflegerische und hauswirtschaftliche Betreuung: Unterstützung bei täglichen pflegerischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben.
• Inklusion und Diversität: Wertschätzende und inklusive Arbeit, die allen Kindern die Teilhabe am Alltag ermöglicht.
• Partizipation: Förderung der Mitbestimmung der Kinder, Einbindung in Entscheidungsprozesse.
• Elternarbeit: Regelmäßiger Austausch mit Eltern über die Entwicklung der Kinder, Unterstützung bei Erziehungsfragen.
• Teamarbeit: Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Austausch von Ideen und gegenseitige Unterstützung.
• Teilnahme an internen Teambesprechungen: Einbindung in Entscheidungsprozesse und Planung.
• Organisatorische Aufgaben: Führung des Gruppenbuchs, Anwesenheitslisten und Gestaltung des Tagesablaufs.
• Qualitätssicherung: Mitwirkung an der Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität, Teilnahme an Fortbildungen.
• Unterstützung der Schüler und Praktikanten: Anleitung und Begleitung während der praktischen Ausbildung.

• Bezahlung nach AWO Tarif Baden-Württemberg
• 29 Tage Jahresurlaub
• 38,5 Stunden/Woche
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Konfessionsloser Arbeitgeber
• Respektvolle Arbeitsatmosphäre
• Mitgestaltung im Arbeitsalltag
• Verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten Team
• Sicherer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz
• zusätzliche Benefits für Mitarbeitende in Kooperation mit den Rems-Murr-Kliniken